| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
寧夏回族自治區(qū)-銀川 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年10月-至今： | 寧夏新絲路商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 寧夏新絲路商業(yè)有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1負(fù)責(zé)銀川，中衛(wèi)依戀旗下四個品牌。七個零售店的銷售達(dá)成及服務(wù)管理
2各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理
4協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系
5店鋪陳列及形象管理
6在市場經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估
7根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧 | |
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| | | 2011年10月-2014年9月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 綾致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1負(fù)責(zé)三個城市七個零售店的銷售達(dá)成及服務(wù)管理 （烏海。左旗，銀川）
2各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理
4協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系
5店鋪陳列及形象管理
6在市場經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估
7根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧 | |
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| | | 2008年7月-2011年8月： | 雅高尚都服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 雅高尚都服裝有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。
6、協(xié)助主管處理與改善店鋪運作的問題。
7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年6月 - 2008年6月 | 長安大學(xué) | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 執(zhí)行力強，對時尚敏銳度高。各商圈定位，商場管理者熟悉。陳列，賣場氛圍炒作擅長。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
