| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年2月-2020年5月： | 北京國培聚才人力資源集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京國培聚才人力資源集團有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 屬行業(yè)：人力資源服務
綜合部 行政人事主管（綜合BP）
人事：熟悉公司業(yè)務并制定新薪酬績效管理工作；根據(jù)業(yè)務需求，全國范圍招聘及月度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計；薪資核算；員工檔案管理；組織內(nèi)外培訓；每月員工績效考核；管理安排在京和代繳五險一金，商業(yè)險等員工關系工作；優(yōu)化公司企業(yè)文化建設并組織實施；熟悉勞動法，合理規(guī)避用工風險。
行政：公司各規(guī)章制度文件梳理下發(fā)宣導；辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理；采購辦公用品，固定資產(chǎn)，制卷室物料，考務物料，節(jié)日禮品等登記出入庫；策劃組織員工活動；管理溝通公司用車安排；管理公司兩套員工宿舍和宿舍申請使用，交房租等事宜；管理員工門禁卡申報；管理溝通員工午餐及費用；辦理工商證照注冊變更等；管理員工手機和手機卡；組織會議，安排接待領導準備禮品等工作等。
業(yè)務及其他：每周業(yè)務人員日報、EC等數(shù)據(jù)統(tǒng)計；統(tǒng)計更新各業(yè)務數(shù)據(jù)報表；組織全流程考務；公司公章證件管理；審核員工日常報銷，跟進每周OA審核出賬；應收賬款、開票申請及登記；溝通解決稅務等問題等。 | |
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| | | 2015年10月-2019年2月： | 北京功夫仁醫(yī)網(wǎng)絡科技有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京功夫仁醫(yī)網(wǎng)絡科技有限責任公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 協(xié)助老板負責公司成立前期準備工作，后期人事行政財務工作。
涉及：招聘、員工福利、績效、五險一金、工資發(fā)放、員工報銷及工商財稅事宜、財務出納日常事務、投資盡職調(diào)查等。 | |
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| | | 2013年6月-2014年8月： | 北京縱橫時代廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京縱橫時代廣告有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 負責員工考勤報銷，入職離職手續(xù)，面試邀約初試，辦公室日常維護管理，員工關系員工福利等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年7月 | 湖北大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作認真踏實負責，對所有事物有極其敏感的洞察力，行政工作和人力資源全模塊有豐富的工作經(jīng)驗。可深入業(yè)務團隊，發(fā)現(xiàn)并解決問題。學習能力強，工作效率高，執(zhí)行力強，且有優(yōu)秀的表達溝通能力，人際關系良好，各辦公軟件操作熟練。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
