| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年3月-至今： | 海潤(rùn)昌資產(chǎn)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 海潤(rùn)昌資產(chǎn)管理有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 人事工作：
1、制度建設(shè)：期間建立人事管理制度、績(jī)效考核制度、內(nèi)薦制度、培訓(xùn)管理制度、考勤與休假制度、員工手冊(cè)、入職管理辦法、離職管理辦法及異動(dòng)管理辦法共九種制度；
2、人事管理：負(fù)責(zé)人才的招聘、甄選、培訓(xùn)、績(jī)效、社保基數(shù)核定等人事工作；
3、企業(yè)文化：灌輸公司理念、文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象，維護(hù)公司形象；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的制定及簽訂，負(fù)責(zé)跟進(jìn)及辦理異動(dòng)人員（包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）的手續(xù)工作，建立并及時(shí)更新員工檔案和員工花名冊(cè)
5、績(jī)效制度的制定及審核，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，形成績(jī)效報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)每月員工考勤核算、對(duì)接員工社保增減； 行政工作：
1、制定公司行政管理制度、車(chē)輛管理制度、差旅費(fèi)規(guī)定、行政檢查制度、會(huì)議管理規(guī)定、辦公場(chǎng)所及行為管理規(guī)定共六種制度；
2、負(fù)責(zé)過(guò)新辦公場(chǎng)所選址、裝修、辦公條件完善等工作及辦公設(shè)施、辦公環(huán)境管理；
3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，做好盤(pán)點(diǎn)臺(tái)賬表；
4、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與全年預(yù)算工作，合理控制支出理；
5、六家公司證照年檢
6、內(nèi)外通聯(lián)：對(duì)外，負(fù)責(zé)公司與各相關(guān)行政部門(mén)或者合作單位的聯(lián)系、接待工作；對(duì)內(nèi)，將公司的相關(guān)決策準(zhǔn)確傳達(dá)給各部門(mén)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系 | |
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| | | 2012年7月-2015年3月： | 北京樂(lè)群眾成教育咨詢(xún)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京樂(lè)群眾成教育咨詢(xún)有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事工作：
1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的人事管理工作。負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)章制度制定、管理及部門(mén)人員工作安排，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開(kāi)展，面試及面試跟蹤、背景調(diào)查等；
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)及考勤管理；
4、管理合同及人事檔案，更新維護(hù)花名冊(cè)；
5、負(fù)責(zé)辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等異動(dòng)手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)員工福利、社保等管理工作；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司合同及文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系以及事務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)外來(lái)人員接待工作、對(duì)內(nèi)外部信息進(jìn)行上傳下達(dá)
4、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、收發(fā)快遞等事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)部分教務(wù)工作，洽談合作伙伴 | |
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| | | 2009年9月-2012年6月： | 北京漢博時(shí)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京漢博時(shí)服裝有限公司 | 職 位： | 人力資源專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司要求，完成招聘職位的發(fā)布、日常簡(jiǎn)歷篩選及面試通知、初試；
2、負(fù)責(zé)管理店面員工勞動(dòng)合同、內(nèi)部電子檔案的建立、更新以及人事信息維護(hù)；
3、協(xié)助各店面店長(zhǎng)完成店面員工入、離職的管理；
4、通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)完成店面員工入、退保的辦理；
5、負(fù)責(zé)北京總部員工社保的增、減員工作，能熟練使用“數(shù)字證書(shū)”軟件進(jìn)行增、減員及相關(guān)操作；
6、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司保險(xiǎn)核對(duì)、基數(shù)核定等工作；
7、統(tǒng)計(jì)每月入、離職及入、退保及招聘數(shù)據(jù)匯總并上報(bào)給人力資源經(jīng)理；
8、負(fù)責(zé)收集、匯總?cè)粘９ぷ髦械膯?wèn)題，及時(shí)反饋給人力資源經(jīng)理；
9、協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行日常工作的開(kāi)展、負(fù)責(zé)考勤；
10、及時(shí)了解有關(guān)人力資源方面的法律法規(guī)及國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年3月 - 2018年9月 | 北京語(yǔ)言大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 隨和，有韌性、適應(yīng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，溝通良好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。講求團(tuán)隊(duì)合作精神！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
