| 人事工作職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)和主持部門工作，負(fù)責(zé)建立與修訂人力資源管理規(guī)章制度體系，設(shè)定組織架構(gòu)及職位管理權(quán)限； 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計(jì)劃，并協(xié)調(diào)公司各崗位的人員安排，確保各重要崗位的人才供給； 3. 全員績(jī)效考評(píng)方法的制定及推行，并不斷完善修改績(jī)效考核指標(biāo)，以達(dá)到有效激勵(lì)，促進(jìn)銷量的目的； 4. 制定并維護(hù)公司薪酬福利體系及績(jī)效制度，核算調(diào)整月度薪酬發(fā)放，建立有效靈活的福利組合方案； 5. 擬訂公司人力成本預(yù)算及使用規(guī)劃，監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，辦理社保、公積金、北京工作居住證、積分落戶、政策補(bǔ)貼等事宜，勞動(dòng)合同保管、員工關(guān)系維護(hù)、勞資糾紛處理等。 行政工作職責(zé)： 1、 建立和完善公司相關(guān)規(guī)章制度工作，并督促貫徹、執(zhí)行情況，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行制度、流程梳理工作； 2、 公司各種證照、印簽、商標(biāo)、專利等資質(zhì)文件申請(qǐng)保管等，工商行政事務(wù)的處理，包括增減資、登記變更、分公司注冊(cè)等； 3、 公司固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備品采購(gòu)、使用、保管，行政車輛管理，車輛資料建檔、日常使用調(diào)配、保險(xiǎn)保養(yǎng)等費(fèi)用的辦理； 4、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的重大會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排和行政支持，負(fù)責(zé)公司辦公秩序維護(hù)及日常行政事務(wù)處理，
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 
