| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-2019年12月： | 北京華夏曠安科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華夏曠安科技股份有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 行政方面：
1、負責監督執行并完善公司現有行政管理制度；
2、負責公司相關合同初審及存檔；
3、負責公司OA系統日常維護，公司網站及微信平臺的維護及運營；
4、行政費用差旅費用的控制與管理；
5、固定資產和辦公用品的采購與管理；
6、組織、協調安排公司會議；
7、負責公司工商變更、行業資質證書的管理；
8、文秘相關工作及領導交辦的臨時事宜。
人事方面：
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，安排面試，進行初試；
2、員工關系管理（入職、離職、轉正、崗位調整等）；
3、考勤管理及考勤制度的完善與監督；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、每月工資核算，社保公積金辦理，人事報表的更新 | |
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| | | 2014年4月-2016年10月： | 北京龍世文化集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京龍世文化集團有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、公司發文、公章、證照及各類合同的管理；
2、行政費用的控制與管理；
3、日常行政工作的組織與管理，確保公司后勤保障，公司重大活動的組織和保障工作；
4、固定資產和辦公用品的采購與管理；
5、組織、協調安排公司會議；
6、勞動合同簽訂與管理；
7、員工關系管理（入職、離職、崗位調整）；
8、考勤管理及考勤制度的完善與監督；
9、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，安排面試；
10、文秘相關工作及領導交辦的臨時事宜。 | |
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| | | 2012年9月-2014年3月： | 北京億城物業管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京億城物業管理有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、負責公司的所有證照年檢、變更、登記的管理；
2、各種文書的起草，安排制發，并做好公司的會議決定事項貫徹執行的督辦，落實情況的反饋工作；
3、負責公司內部行政內務支持，給公司員工提供貼心周到的行政服務；
4、組織公司各項重要會議及集體活動，為公司塑造良好的企業文化；
5、固定資產及低值易耗品的管理；
6、辦公用品的采購與管理；
7、各項目員工宿舍的管理與督查；
8、各項目的檔案管理及督查；
9、公司領導交辦的臨時事宜； | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 東北林業大學 | 通信工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做事公正、客觀、嚴謹負責、踏實、敬業，具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，保密意識強; |
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| 【聯系方式】 |
