| 直接工作匯報為總經理，統籌負責人事行政工作。 一、行政管理：
1.管理辦公室環境氛圍、門禁管理；
2.負責各部門辦公用品的采購、車輛安排、公司固定資產的管理；發放、登記和管理；有效控制公司成本；
3.、根據公司在不同時間段的進度，制定相應的企業制度，企業文化，使公司在最短的時間內走入正規化管理企業；
4.辦理公司會議、集體活動組織與安排；
5.做好公司對內對外相關部門之間聯絡溝通及協調工作；
6.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更等手續；
7.按照公司管理規定，保管使用公章，并對其負責；
8.領導臨時交辦的其他臨時事項。 人事工作部分： 1、統計各部門招聘信息，根據各部門需求制定招聘計劃；
2、制定和完善培訓體系，建立各項人力資源管理制度并持續改善；
3、辦理員工招聘、入職、離職、調崗等相關手續；
4、負責員工考勤、休假等協調審批；
5、 各項培訓、活動的組織、協調、開展，試用期考核、績效考核、各種福利發放等相關事務；
6、負責制定公司各崗位職責、員工薪酬績效、五險一金等；
7、履行辦公日常職責，如辦公用品購買和管理、IT管理、領導交與的其他任務等。 | 
