| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年11月-2019年8月： | 北京樓上櫥窗設計公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京樓上櫥窗設計公司 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 本人于2018年04月就職于北京樓上櫥窗設計公司擔任設計總監(jiān)一職。負責指導設計部的設計工作，把控項目設計質(zhì)量，帶領團隊與客戶對接需求。 | |
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| | | 2010年10月-2017年11月： | 北京瑞貝卡發(fā)制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京瑞貝卡發(fā)制品有限公司 | 職 位： | 視覺企劃主管 | | 工作描述： | 負責統(tǒng)籌Rebecca中國區(qū)相關(guān)品牌視覺企劃、陳列管理工作；并組織團隊進行陳列計劃的實施。 定期監(jiān)督并跟進店鋪形象工作，制定培訓計畫組織陳列師對終端人員培訓。
負責公司Rebecca集團旗下Rebecca假發(fā)品牌的視覺形象管理工作；
按季度制定陳列計劃，以及櫥窗設計并監(jiān)督執(zhí)行；
負責全國店鋪的貨品陳列工作、定期巡店、監(jiān)督并跟進店鋪陳列及櫥窗執(zhí)行工作；
負責陳列手冊的制定，并對銷售人員進行貨品及陳列知識培訓；
品牌每年趨勢發(fā)布、訂貨會、推廣活動的策劃；
終端店面形象升級、陳列道具設計、研發(fā)及製作跟進；
品牌每季形象宣傳片的拍攝方案及后期拍攝跟進
產(chǎn)品流行趨勢分析并完成產(chǎn)品企劃方案 | |
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| | | 2009年6月-2010年10月： | 北京朗姿服裝實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京朗姿服裝實業(yè)有限公司 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 負責朗姿旗下lime品牌的相關(guān)陳列設計及執(zhí)行工作，根據(jù)上級制定的企業(yè)形象標準完成各門店細分陳列計劃，并貫撤執(zhí)行，保證品牌視覺效果統(tǒng)一。
負責北京區(qū)域內(nèi)店鋪陳列及櫥窗設計工作；
北京區(qū)域內(nèi)店鋪定期巡店進行陳列調(diào)整；
負責終端員工陳列知識培訓；
負責品牌每季度catalog設計制定，產(chǎn)品拍攝方案；
負責品牌節(jié)慶雷櫥窗創(chuàng)意設計；
負責品牌店鋪陳列道具設計；
負責品牌陳列手冊制定 | |
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| 【教育】 |
| 2016年6月 - 2018年9月 | 中央音樂學院 | 藝術(shù)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擁有6年以上服裝零售從業(yè)經(jīng)驗，履任大型服裝品牌，主要擔任服裝陳列主管，櫥窗設計、視覺總監(jiān)，等管理職位，多年的服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，加上服裝設計專業(yè)的加持，對于審美，設計有著較強的敏感度，零售終端工作經(jīng)驗以及豐富的團隊項目協(xié)作經(jīng)驗，在進行陳列和櫥窗設計工作時，兼顧設計風格和時尚度的同時，將品牌賣點，產(chǎn)品賣點做到最大化，促進銷售，提升品牌形象是我的工作重點。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
