| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年11月-至今： | 王府井集團(tuán)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京銷售分公司 | 職 位： | 商品部高級(jí)經(jīng)理 | | 工作描述： | 整體負(fù)責(zé)王府井集團(tuán)旗下的奧萊渠道奢侈品集合店，全國十家店的規(guī)模，prada和coach的貨品上游和下游，商品的日常管理，訂補(bǔ)調(diào)分，營銷活動(dòng)設(shè)定推進(jìn)執(zhí)行，品牌歷史和知識(shí)的培訓(xùn)，下屬三人 | |
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| | | 2018年7月-2019年10月： | 凡尚服飾（上海）有限公司(屬于百麗集團(tuán)子公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 凡尚服飾（上海）有限公司(屬于百麗集團(tuán)子公司） | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)整體北區(qū)（華北+東北）cat品牌的日常商品總控管理及日常運(yùn)作，包括:商品訂補(bǔ)調(diào)分，日常報(bào)表，營銷活動(dòng)策劃執(zhí)行推進(jìn)，商品日常管理進(jìn)銷存等 | |
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| | | 2010年7月-2018年7月： | 百麗鞋業(yè)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 百麗鞋業(yè)（北京）有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 三年北京店鋪(45家）實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，六年華北平臺(tái)整體操盤經(jīng)驗(yàn)，最多時(shí)管理華北所有城市118家鞋服店鋪的貨品總控，每年四次的訂貨，到日常的存銷比，毛利率，均價(jià)，毛利額，售罄率等貨品指標(biāo)監(jiān)控，商品促銷活動(dòng)的設(shè)定以及商品部其他事宜，下屬五人 | |
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| | | 2007年7月-2009年6月： | 永旺集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 永旺集團(tuán) | 職 位： | 商品部主管 | | 工作描述： | 運(yùn)動(dòng)，戶外品牌的商品日常管理，adidas.nike.哥倫比亞，北臉 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京東方大學(xué) | 工程造價(jià) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
