| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年6月-2019年10月： | 國(guó)網(wǎng)電子商務(wù)有限公司光伏云事業(yè)部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 國(guó)網(wǎng)電子商務(wù)有限公司光伏云事業(yè)部 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | 在公司主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系，根據(jù)事業(yè)部的人事管理制度對(duì)全體員工入離轉(zhuǎn)調(diào)
、社保增減、績(jī)效考核、考勤等日常管理工作，并對(duì)線下、線上（HRP、釘釘）系統(tǒng)信
息更新維護(hù)，以及本部、外包公司之間的對(duì)接等工作。主要工作如下：
1.招聘：根據(jù)事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，前期負(fù)責(zé)了一段時(shí)間的招聘工作，主要負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷篩選邀約、初試、復(fù)試、入職等工作。勞動(dòng)簽訂及解除勞動(dòng)的工作，每月統(tǒng)計(jì)需轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)人員情況評(píng)估及跟進(jìn)辦理，線上HRP系統(tǒng)信息入職、離職、調(diào)動(dòng)的維護(hù)，外地分公司的人員管理。
2.考勤：每月對(duì)考勤的統(tǒng)計(jì)、對(duì)月度年度人員信息統(tǒng)計(jì)分析。
3.績(jī)效：設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案和流程，組織宣貫和實(shí)施，月度績(jī)效分析。
4.制度管理:建立公司用工管理制度，并在實(shí)施過(guò)程中改進(jìn)完善。
5.福利:與本市，外省外包公司對(duì)接社保增減員，補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)手續(xù)辦理。 | |
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| | | 2015年9月-2019年3月： | 冠群世紀(jì)投資管理（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 冠群世紀(jì)投資管理（北京）有限公司 | 職 位： | 人力主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)組織架構(gòu)人員編制需求開(kāi)展招聘工作，辦理入職、
離職、轉(zhuǎn)調(diào)、晉升等手續(xù)進(jìn)行存檔
2.工資表核算，計(jì)算個(gè)稅、工資條下發(fā)及解答
3.每月績(jī)效考核表收集統(tǒng)計(jì)、匯總工作上報(bào)，員工福利
的申報(bào)下發(fā)及回票
4.管理員工檔案
5.每月社保增減員，生育津貼報(bào)銷(xiāo)對(duì)接第三方社保管理
公司
6.負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)申請(qǐng)各類流程、批復(fù)流程及維護(hù)工作
5.每月區(qū)域三家公司員工考勤匯總統(tǒng)計(jì)，檢查上報(bào)
6.員工生日會(huì)活動(dòng)執(zhí)行，申請(qǐng)員工年限福利
7.每月根據(jù)人力數(shù)據(jù)做月度、季度總結(jié)
8.花名冊(cè)系統(tǒng)的維護(hù)、整理
9.負(fù)責(zé)員工申訴、人事糾紛等員工關(guān)系的處理
10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
2017年底曾被評(píng)為年度優(yōu)秀員工，并獲得獎(jiǎng)杯 | |
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| | | 2011年5月-2015年4月： | 北京華聯(lián)商廈股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京華聯(lián)商廈股份有限公司 | 職 位： | 人力主管 | | 工作描述： | 2014年被調(diào)到集團(tuán)超市361系統(tǒng)廣安門(mén)分公司在人力部擔(dān)任人力主管
工作職責(zé)：
o 根據(jù)年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作；
o 負(fù)責(zé)公司的人員招聘、錄用傳達(dá)；
o 辦理員工入職，收集相關(guān)資料存檔，建立花名冊(cè)；
o 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止、提前解除等手續(xù)辦理；
o 保證EHR系統(tǒng)中線上線下操作一致；
o 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的考勤匯總、收銀績(jī)效整理，制作薪資檔案、基礎(chǔ)表，
匯報(bào)刪減員等情況，和總部薪酬專員核對(duì)員工工資等流程；
2011年入職在購(gòu)物中心882系統(tǒng)在市場(chǎng)企劃部工作
工作職責(zé)：
o 對(duì)商廈各進(jìn)出口、各時(shí)間段進(jìn)行客流統(tǒng)計(jì)分析；
o 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部廣告位招投和場(chǎng)地租借等創(chuàng)收合同簽署，按規(guī)定流程進(jìn)行上報(bào)審批；
o 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成月度活動(dòng)執(zhí)行；
o 按規(guī)定匯總月收入差異表并提報(bào)部門(mén)經(jīng)理；
o 按規(guī)定時(shí)間向集團(tuán)總部提交部門(mén)上月ACG報(bào)表；
o 收集顧客反饋信息，完成市場(chǎng)調(diào)研工作并進(jìn)行分析匯總；
o 負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常管理和日常培訓(xùn)工作；
2011年底曾被評(píng)為年度優(yōu)秀員工，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū) | |
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| 【教育】 |
| 2005年3月 - 2009年3月 | 沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué) | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人具有6年以上的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系模塊。性格開(kāi)朗、為人坦誠(chéng)、興趣廣泛、樂(lè)觀向上，積極進(jìn)取是我永遠(yuǎn)的人生信條。在不斷求索的人生歷程中，樹(shù)立積極向上的人生態(tài)度、勤懇踏實(shí)的工作作風(fēng)和很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。具備快速的學(xué)習(xí)能力，能迅速適應(yīng)企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的溝通理解力和良好的個(gè)人形象！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
