| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年5月-2019年12月： | 北京東方藍(lán)地服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方藍(lán)地服裝股份有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 需求預(yù)算，采購計(jì)劃OTB，上市及分貨計(jì)劃
2.、銷售任務(wù)及消減任務(wù)的執(zhí)行與達(dá)成
3、商品結(jié)構(gòu) 規(guī)劃，調(diào)整店鋪合理的庫銷比情況
4、基本商品資料信息的建立與維護(hù)
5、店鋪進(jìn)、消、存管理
6、ERP數(shù)據(jù)維護(hù)及管理
7、價格體系管理
8、第三方物流管理
9、周報(bào)，月報(bào)，數(shù)據(jù)分析
10、其他日常事務(wù) | |
|
|
| | | 2014年9月-2019年3月： | 寧夏中銀鄧肯服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 寧夏中銀鄧肯服飾有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)商品部的整體工作，規(guī)范落實(shí)部門制訂的業(yè)務(wù)管理制度和流程并在本部門實(shí)施執(zhí)行，對本部門商品崗位的培訓(xùn)及考核
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂產(chǎn)品采購規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品特性和采購規(guī)劃，提高下單的準(zhǔn)確性，滿足銷售需求
3、收集商品信息，分析數(shù)據(jù)，為設(shè)計(jì)及采購提供數(shù)據(jù)支持
4、直營及代理商新品鋪貨計(jì)劃，結(jié)合舊品的庫存，按波段制定貨品的上市計(jì)劃分配表，并根據(jù)暢銷及滯銷貨品整理，提供詳細(xì)數(shù)據(jù)，交追單或促銷建議
5、根據(jù)周、月數(shù)據(jù)分析，制定促銷活動并執(zhí)行跟蹤，進(jìn)行店鋪的日常貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥及貨品區(qū)域整合，滿足銷售需求，完成銷售目標(biāo)
6、及時撐控貨品的庫存量、消化率及周轉(zhuǎn)情況
7、ERP數(shù)據(jù)維護(hù)及培訓(xùn)
8、與倉儲物流庫存管理，及收發(fā)貨出入庫管理，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及費(fèi)用合理化
9、店 鋪及庫房盤點(diǎn)事宜等 | |
|
|
| | | 2012年8月-2014年7月： | 北京迪伍服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京迪伍服裝有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)商品部部門組建 ，制定本部門商品人員的崗位職責(zé)與相應(yīng)的流程及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情
況；
2 收集商品的市場反饋及流行動向，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，更加完善商品企劃；
3.根據(jù)同期商品銷售數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃商品結(jié)構(gòu)及上市波段及價位段；
4.根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，制定商品采購計(jì)劃，科學(xué)準(zhǔn)確的商品采購下單，指導(dǎo)店鋪合理的訂貨，提高商
品的售罄率， 降低庫存風(fēng)險(xiǎn)合理控制采購成本；
5.店鋪周報(bào)、月報(bào)銷售數(shù)據(jù)分析，根據(jù)其銷售情況做出相應(yīng)的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及促銷計(jì)劃，滿足各店
鋪的不同銷售需求；
6.跟蹤期貨商品的生產(chǎn)進(jìn)度、到貨計(jì)劃、上市分配、新品的銷售情況及促銷策劃
7.與其 它各部門的協(xié)調(diào)溝通。 | |
|
|
| | | 2009年3月-2012年5月： | 北京長天時代戶外體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京長天時代戶外體育用品有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、主要負(fù)責(zé)多品牌部的產(chǎn)品采購，根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定年度工作計(jì)劃與商品采購計(jì)劃，新品上市計(jì)劃及鋪貨計(jì)劃；
2、根據(jù)綜合店鋪的貨品結(jié)構(gòu)及銷售需求，引進(jìn)新品類，談判新的供應(yīng)商；
3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析，對貨品結(jié)構(gòu)，庫存及銷售情況及時的對貨品進(jìn)行調(diào)整，滿足不同的市場及銷售需求；
4、對所管轄品牌及店鋪進(jìn)合理分配，制定店鋪終端銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
5、每周銷售數(shù)據(jù)分析，制定促銷方案及清倉計(jì)劃；
6、培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識與店鋪陳列方案，新品推廣計(jì)劃；
7、自有品牌的設(shè)計(jì)與制定采購及銷售計(jì)劃，從確定款式，面料，下單，至生產(chǎn)到店，制定銷售策略，完成銷售任務(wù)等等。
8、新店開業(yè)前的貨品籌備工作，鋪貨上貨計(jì)劃，開業(yè)活動的確定等。
9、支持公司及店鋪的團(tuán)購工作，與其它部門的溝通，公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它事務(wù)等。 | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 東北農(nóng)業(yè)大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人已從事十年服裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝行業(yè)市場運(yùn)作流程，了解商品流通機(jī)制
市場敏銳度較高，通過各種方法了解市場的流行及發(fā)展趨勢；
熟練掌握商品數(shù)據(jù)分析方法，能幫助銷售分析及訂貨下單做良好的預(yù)估分析；
本人做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)抗壓與學(xué)習(xí)能力，的能與 各部門做到良好的溝通與協(xié)作；
希望能有一份充分發(fā)揮自己能量的工作和職務(wù)，商品企劃、商品經(jīng)理。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
