| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年12月-2020年2月： | 北京弘德信醫藥科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京弘德信醫藥科技有限公司 | 職 位： | 人力行政主管 | | 工作描述： | 人力方面： 1、全面負責公司人力行政部門工作，組織、實施公司人力行政制度建設、培訓開發、績效考核、招聘配置、員工關系等各項工作； 2、通過招聘渠道開發、人才庫建立、獵頭合作、內部推薦等多種方法為公司招聘到合適人才，完成人力資源的挖掘、儲備工作； 3、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正； 4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施； 5、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的； 6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理； 7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理； 8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
行政方面： 1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。 2、負責公司行政資產及車輛的管理。 3、編制年度行政費用預算并監督實施。 4、妥善安排外來人員的來訪接待、會議的人員食宿及會務安排。 5、辦公室、員工宿舍選址，辦公室租賃、裝修、搬家等事務安排； 6、員工宿舍管理。
離職原因：受新冠肺炎疫情影響，公司經營出現問題，故試用期員工不在進行聘用。 | |
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| | | 2019年7月-2019年12月： | 國信鑫融投資管理集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 國信鑫融投資管理集團有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 統領集團下屬廣告文化、酒店板塊的全盤行政人事工作。
1、統籌優化：根據公司戰略，完成行政人事全模塊工作，建立優化工作流程。 2、診斷和監管：定期進行人力成本分析，進行人才盤點，為經營提供人事專業建議和解決方案，搭建優化培訓體系和績效管理。 3、招聘管理：把控招聘成本與效果，精準人才畫像，注重招聘過程質量。 4、搭建釘釘系統，形成線上和線下人事管理相關結合，提高工作效率同時做好風險規避工作。
離職原因：公司經營出現問題，裁撤2個版塊。 | |
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| | | 2016年8月-2019年7月： | 民營醫院 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 民營醫院 | 職 位： | 人力資源部主任 | | 工作描述： | 人力資源方面：全面負責人力資資源部工作規劃，建立并執行招聘、培訓、薪酬福利、勞動紀律及規章制度等內容；起草、修改相關管理制度、工作流程及員工手冊；負責月度工作計劃及年度工作總結的撰寫與實施；員工考勤、社保、工資及各項福利政策的發放及審核；員工招聘、入、離、調、轉、勞動合同的簽訂續訂等手續的辦理及基礎數據的統計、上報；各類培訓的組織實施；受理員工投訴并及時解決；對各職級員工按照月度考核標準進行考核并執行。
醫政方面：負責全院醫護技人員的注冊、變更及延續工作，確保資質齊全且符合衛生局要求；做好衛健委、安監局年底校驗及各項檢查的迎檢工作；醫療糾紛的處理。
行政方面：負責醫院各項制度的制定及完善；組織院務會，撰寫會議紀要；做好車輛管理，安排專家接送等工作；做好后勤保障管理工作（包括但不限于辦公用品采購管理、固定資產清點管理）負責年會、工會、評優及旅游的策劃與組織；各類證件證照的變更及辦理；其他突發事件處理和上級交辦的工作。
全面負責醫院遷址項目的各類手續報批。包括房屋圖紙面積的核算分配、可行性研究報告的撰寫、提報科室人員配置及職稱、污水處理合同、垃圾清運合同的簽訂、營業執照及醫療機構執業許可證的變更等手續報批、與衛健委、工商、安監、消防、居委會等政府部門的對接。搬家期間做好各部門協調工作，對辦公家具、設備設施等固定資產做了詳細分類與標簽，確保各科室順利入駐，完成遷址。 | |
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| | | 2012年1月-2016年7月： | 健康管理公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 健康管理公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 協助區域經理完善人事相關管理制度和工作流程；定期進行人事數據分析，提交公司人事分析報告；全面負責北京分公司700多名員工的入離調轉，NC及OA系統操作，員工出差審核，費用報銷及員工勞動爭議處理等問題；同時負責五險一金的提報，支取，轉移，能按時、準確的完成計算及發放。負責新員工入職培訓，薪資制度培訓及晉級培訓，對于培訓效果進行跟蹤及評估。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 哈爾濱理工大學 | 質量技術監督管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有很強的學習能力，能盡快適應工作崗位。為人性格開朗，有親和力，有良好的人際溝通和協調能力。工作上富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎，具有高度的責任感和能承受較大工作壓力的精神，能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
