| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年8月-2018年12月： | 上海卡帕動力兒童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海卡帕動力兒童用品有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 2016.1—2018.12上海卡帕動力兒童用品有限公司 加盟經(jīng)理
● 負責本區(qū)域客戶的維護，開拓.主要區(qū)域有--吉林,遼寧,河北,江蘇.全年2016年達成任務6500萬.
● 重點工作為
● 負責重點客戶全年訂貨額，及期貨提貨率的跟蹤。
● 負責所有重點客戶的開店選址.監(jiān)控客戶營銷狀況。
● 2016年被評為年度優(yōu)秀員工.
2013.7---2015. 12 北京派克蘭帝兒童服裝服飾有限公司 加盟經(jīng)理
● 負責本區(qū)域客戶的維護，開拓（天津、內(nèi)蒙、山東、遼寧）
● 開拓市場，直接與客戶及負責商場人員溝通，建立良好的合作關系。
● 負責所有重點客戶的開店，裝修形象，貨品SKU量，銷售情況及貨品跟蹤。
● 負責重點客戶全年訂貨額，及期貨提貨率的跟蹤。并直接參與每年全國訂貨會。
● 開拓空白市場，成功開拓天津、內(nèi)蒙、山東等外阜客戶。
● 深度了解重點客戶運營情況及資金賣貨策略，了解在客戶平時銷售當中的問題并幫忙盡自己所能聯(lián)合公司其它部門給予更大的支持。
● 定期安排客戶培訓，產(chǎn)品科技，銷售技巧，銷售數(shù)據(jù)分析，讓客戶在平時銷售當中能夠熟練掌握，促進銷售業(yè)績的不斷提升，隨之訂貨量就會增長。
● 每月巡視客戶店鋪及時發(fā)現(xiàn)問題并提出合理話建議，與客戶隨時溝通。
● 直接參與重點客戶的新開店鋪選址工作，并與客戶討論，最終出設計方案并監(jiān)督走流程。
| |
|
|
| | | 2007年7月-2013年7月： | 北京鑫雙花體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鑫雙花體育用品有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 2007.4---2013. 7 北京鑫雙花體育用品公司（哥倫比亞，索羅門，頌拓手表） 銷售經(jīng)理
● 組織團隊建設，提高整體團隊素質及工作狀態(tài)，制定團隊個人工作職責。
● 開拓市場，直接與客戶及負責商場人員溝通，建立良好的合作關系。
● 負責所有重點客戶的開店，裝修形象，貨品SKU量，銷售情況及貨品跟蹤。
● 負責重點客戶全年訂貨額，及期貨提貨率的跟蹤。并直接參與每年全國訂貨會。
● 開拓空白市場，成功開拓天津、內(nèi)蒙、山東等外阜客戶。
● 深度了解重點客戶運營情況及資金賣貨策略，了解在客戶平時銷售當中的問題并幫忙盡自己所能聯(lián)合公司其它部門給予更大的支持。
● 定期安排客戶培訓，產(chǎn)品科技，銷售技巧，銷售數(shù)據(jù)分析，讓客戶在平時銷售當中能夠熟練掌握，促進銷售業(yè)績的不斷提升，隨之訂貨量就會增長。
● 每月巡視客戶店鋪及時發(fā)現(xiàn)問題并提出合理話建議，與客戶隨時溝通。
● 直接參與重點客戶的新開店鋪選址工作，并與客戶討論，最終出設計方案并監(jiān)督走流程。
| |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 豐臺職大 | 貿(mào)易經(jīng)濟 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上的服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，精通零售、渠道加盟等整體運作。熟悉基層店鋪及公司運作模式。能夠通過相關銷售，庫存等報表，準確分析市場行情。熟知渠道拓展等各項工作，負責整體開發(fā)，談判，前期準備，運營，管理等流程相關事宜，以確保公司業(yè)績目標的達成及市場占有率，同時，擁有良好的組織協(xié)調能力，提升所轄區(qū)域內(nèi)客戶忠誠度。能夠適應出差等工作性質。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
