| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-2018年12月： | 北京寶哲體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京寶哲體育用品有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 北京寶哲體育用品有限公司 擔任：區域經理
管理店鋪：
新燕莎金街購物廣場THE SHOES BAR（鞋吧）
順義隆華購物中心THE SHOES BAR（鞋吧）
祥云小鎮THE SHOES BAR（鞋吧）
八達嶺奧萊THE SHOES BAR（鞋吧）
樂多港奧萊THE SHOES BAR（鞋吧）
樂多港奧萊Tiger（鬼�；ⅲ�
樂多港奧萊Asics（亞瑟士） 主要負責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執行公司下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育；
10、團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行
11、與商場洽談與溝通工作事宜
12、考勤表制作
13、促銷場地布置與執行
14、宣傳活動制作與執行并制作物料與安裝
15、人員調整情況 | |
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| | | 2013年2月-2016年3月： | 北京邁盛悅合體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京邁盛悅合體育用品有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 北京邁盛悅合體育用品有限公司擔任：（Kappa）店長
主要負責：
1．人（人員招聘、人員培訓、人員調整、銷售技巧培訓、產品知識培訓、銷售劃分、銷售計劃、陳列管理、電腦系統使用與維護、商場辦公流程培訓）
2.貨品（貨品調入、驗貨、補貨、貨品調出、貨品維護、分析TOP、貨品盤點、貨品上架）
3.場（衛生，展臺、各貨架維護與維修、電路、燈、電腦應用與維護、賣場裝修等）洽談活動內用、與商場洽談扣點、對賬、結賬。換稅費票、考勤、特賣場地與貨品占比周分析與月分析報表、競品分析與統計、貨品整合、消防安全知識、解決客訴。了解基本消法。完成上級領導下達的其他工作。 | |
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| | | 2009年1月-2013年1月： | 北京滑雪俱樂部 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京滑雪俱樂部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 主要負責：維修保養-調試-安裝-售后-進-銷-存-盤-調-換-退-陳列-配合上級領導完成下達指標-解決客訴-進行人員培訓-產品知識講解-組織活動。后期維護，保養。----------------工作地點：北京市崇文區磁器口 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京市公共交通學校 | 交通工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有著多年銷售管理經驗，能吃苦，團結共進�！ �
善于獨立思考、分析問題、解決問題，注重團隊合作；
有強烈的集體榮譽感。
帶領店鋪團隊連續3年超去年同期
持續9年做店鋪終端管理 |
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| 【聯系方式】 |
