| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年10月-至今： | 北京青山百世服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京青山百世服裝有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制定人事管理制度，結(jié)合實(shí)際情況不斷地調(diào)整完善管理制度。建立釘釘辦公室和店鋪（北京及外埠）考勤管理制度，并落實(shí)實(shí)施，重新梳理組織構(gòu)架，掌握各部門(mén)的編制，負(fù)責(zé)招聘工作展開(kāi)。2、日常管理 、辦理員工日常相關(guān)手續(xù)；人員調(diào)動(dòng)手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽工作，建立和管理員工人事檔案。3、人員統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)報(bào)表等，解答相關(guān)政策。 4、與各部門(mén)協(xié)調(diào)人事關(guān)系，傳達(dá)上級(jí)最新認(rèn)識(shí)動(dòng)態(tài)。 5、核對(duì)店鋪200人及辦公室人員每月考勤情況，出具考勤報(bào)表，6、負(fù)責(zé)所有人員社保事宜，增減，補(bǔ)繳，轉(zhuǎn)移，津貼申報(bào)和每月繳納人員數(shù)據(jù)分析，在職人員繳納社保信息定制等，7、負(fù)責(zé)公司招聘工作，更新花名冊(cè)，店鋪人員信息統(tǒng)計(jì)，檔案資料管理，8、負(fù)責(zé)仲裁糾紛和民事糾紛案件處理，9、負(fù)責(zé)行政事務(wù)監(jiān)督管理，采買(mǎi)辦公用品，考勤排班，節(jié)假日工作安排及員工福利采購(gòu)發(fā)放及日常事務(wù)處理。10、負(fù)責(zé)網(wǎng)管工作監(jiān)督，行政車(chē)輛管理等。11、出具人事相關(guān)各類(lèi)報(bào)表等。 | |
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| | | 2017年2月-2017年9月： | 北京天文弘取道酒業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京天文弘取道酒業(yè)有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事：1、負(fù)責(zé)公司全部招聘工作，根據(jù)各部門(mén)實(shí)際需求制定招聘計(jì)劃，編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)及明確崗位職責(zé)，2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正。調(diào)崗等人事流程和手續(xù)辦理，3、建立及維護(hù)人事檔案及時(shí)更新員工信息和資料，4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，5、完善對(duì)員工的獎(jiǎng)懲手續(xù)及跟蹤落實(shí)，組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，考勤核算，薪酬，福利等工作的綜合管理，6、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促，檢查制定的貫徹執(zhí)行，7、負(fù)責(zé)社保開(kāi)戶，增減員，生育，產(chǎn)假報(bào)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)辦理，8解答員工相關(guān)人事疑問(wèn)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，9、負(fù)責(zé)公司信息的上傳下大及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事宜。行政：1.辦公用品采購(gòu)，2.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理及變更，印章管理，3.公司組織活動(dòng)餐廳預(yù)定，材料補(bǔ)充，ppt制作，結(jié)算等4.代帳公司聯(lián)絡(luò)，簽訂及財(cái)務(wù)事項(xiàng)對(duì)接，5.設(shè)計(jì)及行政事物管理，6.公司行政制度擬定，施行等。 | |
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| | | 2013年7月-2017年2月： | 北京中企智力人力資源服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京中企智力人力資源服務(wù)有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、辦理社保相關(guān)業(yè)務(wù)：
（1）辦理社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶手續(xù) （2）辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)、建帳等事務(wù) （3）辦理參保人員增減和變更事務(wù) （4）辦理參保人員生育津貼申領(lǐng)手續(xù) （5）辦理參保人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)事務(wù) （6）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移 （7）辦理繳費(fèi)基數(shù)的采集、核定。
2、辦理住房公積金相關(guān)事務(wù)：
（1）辦理住房公積金的開(kāi)戶手續(xù) （2）辦理住房公積金補(bǔ)交、匯交手續(xù) （3）辦理住房公積金個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移手續(xù) （4）辦理住房公積金個(gè)人賬戶的封存手續(xù) （5）辦理住房公積金個(gè)人賬戶的支取手續(xù)
3、業(yè)務(wù)對(duì)接：
（1）客戶疑問(wèn)解決，材料整理，業(yè)務(wù)辦理，報(bào)表整理等。
4、招聘方面：
（1）人員簡(jiǎn)歷篩選，預(yù)約面試，入職離職手續(xù)辦理，人員資料整理等等。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 河北科技師范學(xué)院 | 電子信息科學(xué)與技術(shù) | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人人事行政方面工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)8年，熟悉行政崗位的各項(xiàng)工作流程，并從事一些人力資源相關(guān)工作。有良好的道德修養(yǎng)，獨(dú)立的辦事能力，銳意進(jìn)取的精神，吃苦耐勞的品質(zhì)。本人細(xì)心踏實(shí)的品質(zhì)非常適合人事行政工作崗位，并具有較強(qiáng)的職業(yè)穩(wěn)定性。可熟練操作電腦和相關(guān)辦公軟件。具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)的配合能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
