| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 首席設(shè)計師 主設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2024年4月-至今： | 北京凡瑞達(dá)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 運動服飾設(shè)計師 | | 工作描述： | 1、整盤貨的開發(fā)企劃制定。(面料,輔料,色系,款式,工藝)
2、面料和輔料的尋樣和確認(rèn)。
3、打樣:與供應(yīng)商,生產(chǎn)工廠的溝通,進(jìn)行新品打樣工作。
4、試穿:組織試穿調(diào)版讓產(chǎn)品符合公司調(diào)性。
5、產(chǎn)品評審。
6、大貨資料的輸出與確認(rèn)。
7、產(chǎn)前樣的確認(rèn) | |
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| | | 2023年10月-2024年3月： | 武漢曼妮芬服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 服裝/紡織設(shè)計 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)抖音渠道家居服開發(fā)。
2、根據(jù)抖音渠道的數(shù)據(jù)，制定開發(fā)計劃。
3、面料和輔料的尋樣和確認(rèn)。
4、打樣，與供應(yīng)商，生產(chǎn)廠家的溝通，進(jìn)行新品打樣工作。
5、組織試穿調(diào)版讓產(chǎn)品符合公司調(diào)性。
6、產(chǎn)品評審。
7、大貨資料的輸出與確認(rèn)。 | |
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| | | 2016年12月-2023年10月： | 北京三耳兔服飾設(shè)計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 服裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 1、服裝企劃（面料，顏色，圖案，款式，工藝）
2、圖案設(shè)計，款式設(shè)計
3、配合版師調(diào)整版型
4、訂貨會
5、大貨資料
（主要在做家居服，內(nèi)衣內(nèi)褲，保暖衣的設(shè)計，包括面料，輔料，制作工藝） | |
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| | | 2014年4月-2016年12月： | 淺休家居服 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 淺休家居服 | 職 位： | 服裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 1、品牌定位（客戶人群，性別，年齡，收入，喜歡等）
2、同類競爭品牌分析
3、素材搜集（流行趨勢色彩，面料，款式，印花，工藝等）
4、款式設(shè)計（廓形，工藝細(xì)節(jié)等）
5、樣衣制作（配合版師，工藝師制作樣衣，提出建議）
6、產(chǎn)品審核
7、產(chǎn)品拍攝
8、產(chǎn)品設(shè)計點文字編輯
9、上架后銷售數(shù)據(jù)分析，為下一季做準(zhǔn)備 | |
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| | | 2011年7月-2014年4月： | 凱詩琳內(nèi)衣有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 凱詩琳內(nèi)衣有限責(zé)任公司 | 職 位： | 內(nèi)衣設(shè)計師 | | 工作描述： | 1、了解公司品牌定位（針對的消費者性別，年齡，收入，喜好等）
2、同類品牌的分析
3、確定品牌的趨勢整體走向，制作方案
4、搜集素材（根據(jù)流行趨勢搜集適合品牌的元素）
5、根據(jù)方案，進(jìn)行具體款式的設(shè)計
6、與版師，樣衣師配合制作樣衣，調(diào)整樣衣到最佳狀態(tài)
7、組織參加評審會 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 陜西科技大學(xué) | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上服裝設(shè)計經(jīng)驗，熟悉各類家居服，內(nèi)衣面料，工藝，精通A I和P S，熟練應(yīng)用于款式設(shè)計，圖案設(shè)計。協(xié)調(diào)工作能力，與其他同事配合度高。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
