一、 招聘。
2015年開始接手華北區(qū)店鋪員工的招聘工作。（最多113家店鋪）。協(xié)助辦公室招聘進(jìn)行初試。
1. 審核店鋪編制，確定招聘崗位；
2. 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站等各個(gè)渠道的完善更新維護(hù)；協(xié)助并參與校園宣講；
3. 負(fù)責(zé)篩選搜尋合格簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行電話溝通，做好簡(jiǎn)歷及人才庫(kù)的儲(chǔ)備；
4. 邀約面試，人員初試，跟蹤部門復(fù)試結(jié)果。 二、 員工關(guān)系
1. 員工檔案、花名冊(cè)的建立及日常維護(hù)；
2. 員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、變動(dòng)等工作的審核及操作；了解員工離職原因。
3. 參與過(guò)公司架構(gòu)調(diào)整；協(xié)助完成勞動(dòng)糾紛。
4. 員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更及續(xù)簽等相關(guān)工作（每年兩次），規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
5. 人事系統(tǒng)的日常維護(hù)；
6. 特殊工時(shí)的申請(qǐng)；
7. 勞動(dòng)監(jiān)察審核材料的申報(bào)； 三、薪酬與福利
1. 工資前端表格制作（各品牌銷售人員傭金的計(jì)算）；
2. 與社保外包公司的進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接；
3. 員工年休假統(tǒng)計(jì)管理。 四、 其他工作
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)（員工手冊(cè)及相關(guān)制度）；
2. 臺(tái)港澳人員就業(yè)證的辦理；
3. 協(xié)助公司活動(dòng)的策劃與實(shí)施。（包括公司年會(huì)、綠色出行、募捐及各種節(jié)日活動(dòng)）。 | 
