| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年10月-至今： | 華源創世工程技術有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 華源創世工程技術有限公司 | 職 位： | 人事部經理 | | 工作描述： | 負責公司各部門人員招聘、調動、離職等審批手續。制定公司年度培訓計劃，建立企業文化，每月一次新員工培訓，幫助新員工快速投入工作中。 | |
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| | | 2007年5月-2011年10月： | 華夏航空有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 華夏航空有限公司 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 負責公司領導的日程安排。參與公司項目的策劃，配合公司各部門完成項目的實施工作 以及相關政府部門的對外聯絡工作。
組織參加各種規模的展會，與大客戶接觸 進行客戶滿意度調查，及時準確的把握信息的采集、分析、整理工作 并根據客戶回饋情況做出總體的方案。 | |
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| | | 2003年1月-2007年5月： | 北京首都機場航空安全部 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京首都機場航空安全部 | 職 位： | 客戶服務經理 | | 工作描述： | 1.建立各種臺帳制度，負責四級監察，各種體系、臺帳的建立和宣傳工作,及時上報各種統計報表。
2.處理旅客投訴,溝通協調機場和航空公司,對旅客暫存、遺留物品的處理。
3.為旅客排憂解難，處理各種棘手、突發事件。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年1月 - 至今 | 北京科技大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 善于溝通，團隊管理，能夠按時完成公司下達的工作任務。
2. 為人誠懇，性格開朗，積極進取，富有創造力，有較強的組織能力和團隊協作精神。
3.工作主動負責，態度認真，勤勉敬業，善于溝通，有較強的客戶服務意識,有極強的人際溝通技巧和客戶親和力。
4.行為自律，渴望成功。具有一定的商務談判能力。具有迎接挑戰的信心和對工作的激情,有承受巨大壓力的能力。 |
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| 【聯系方式】 |
