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	穆光遠(yuǎn)
	更新日期 2018/9/21 打印穆光遠(yuǎn)的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名穆光遠(yuǎn)	性別男
出生年月 1982年2月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍遼寧省	現(xiàn)居住地濟(jì)南

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	山東省-日照
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2017年4月-至今：	遼寧中新自動(dòng)控制集團(tuán)股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	遼寧中新自動(dòng)控制集團(tuán)股份有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、每季度進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告及人才梯隊(duì)建設(shè)報(bào)告。 2、根據(jù)次年集團(tuán)銷售任務(wù)，輔助部門制定部門費(fèi)用計(jì)劃，人力計(jì)劃并制定并執(zhí)行集團(tuán)績(jī)效薪酬方案。熟練掌握KPI及360。 3、用編程去解決工作中的計(jì)算與重復(fù)(EXCEL中VBA，季度5萬(wàn)條以上360測(cè)評(píng))。 4、建立健全人事管理、薪酬政策、績(jī)效管理等制度流程，實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理專業(yè)化、規(guī)范化。 5、制定季度集團(tuán)人力需求分析，并制定招聘計(jì)劃。 6、對(duì)于新入職的員工定期進(jìn)行跟蹤考察，及時(shí)進(jìn)行調(diào)研考核，并做出公正、客觀地評(píng)價(jià)。 7、對(duì)新上崗人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。 8、及時(shí)監(jiān)督檢查企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的執(zhí)行情況，針對(duì)存在的重大問(wèn)題提出改進(jìn)措施。 9、組織集體信息化建設(shè)。


2013年4月-2014年4月：	遼寧中新自動(dòng)控制集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	遼寧中新自動(dòng)控制集團(tuán)有限公司
職位：	IT項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述：	1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前工作，同設(shè)計(jì)室共同進(jìn)行需求分析及解決方案編寫，并與客戶確認(rèn)需求。 2、確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)室的詳細(xì)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部開(kāi)發(fā)工作，出項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。 3、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)成員及與組外人員之間的合作、溝通與交流。 4、負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時(shí)反饋階段性的成果。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的文檔歸檔，保證文檔的完整和規(guī)范。 6、定期向經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。 7、根據(jù)測(cè)試計(jì)劃來(lái)組織內(nèi)部及外部測(cè)試與設(shè)計(jì)室的評(píng)審工作，形成測(cè)試報(bào)告。 8、組織項(xiàng)目的實(shí)施與發(fā)布工作。 9、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后，需要進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔

【教育】

2000年7月 - 2003年7月

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)

信息管理與信息系統(tǒng)

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力

【聯(lián)系方式】