| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年10月-至今： | 北京漢文軒文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京漢文軒文化發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)公司人事行政部的工作；
2、負(fù)責(zé)做好員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工檔案、合同、社保、公積金等日常管理和考核管理工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作，建立良好的工作氛圍；
5、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實(shí)施規(guī)劃；
6、制定并完善績效考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；
7、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
9、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。
10、負(fù)責(zé)全公司的風(fēng)貌建設(shè)，企業(yè)文化的貫徹實(shí)施；
11.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | |
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| | | 2016年1月-2016年10月： | 柯睿（北京）國際健康科技發(fā)展有限 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 柯睿（北京）國際健康科技發(fā)展有限 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 一、 人事方面
1、 負(fù)責(zé)招聘工作。
2、 負(fù)責(zé)員工考勤及工資核算。
3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度并組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。
5、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。
6、 建立人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料
7、 負(fù)責(zé)員工社保、公積金增減員、新參統(tǒng)、基數(shù)調(diào)整等相關(guān)工作。
8、 其他相關(guān)的人事工作。
二、 行政方面
1、 下發(fā)公司重要文件和重要通知，重要行政資料的建檔管理。
2、 協(xié)助副總完成相關(guān)對(duì)外溝通、對(duì)內(nèi)行政管理等工作。
3、 外籍醫(yī)生工作簽證及家屬的簽證辦理。
4、 醫(yī)生在北京住房的租賃合同、水、電、燃?xì)獾热粘Ｉ顚?duì)外溝通及辦理的繳費(fèi)等相關(guān)事宜。
5、 外籍醫(yī)生其他相關(guān)人事及行政工作辦理。
6、 負(fù)責(zé)公司快遞統(tǒng)一寄發(fā)管理和報(bào)銷。
7、 辦公用品、等物料的申領(lǐng)，辦理出入庫管理。
8、 低值易耗和固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、維護(hù)工作。
9、 與物業(yè)對(duì)接相關(guān)工作。
10、 參加公司對(duì)外宣傳的路演等推廣活動(dòng)。 | |
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| | | 2012年12月-2015年12月： | 北京國泰恒興投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京國泰恒興投資有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司發(fā)展需要及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)等各類文件的起草、審核、文印、分發(fā)和登記工作。
3、負(fù)責(zé)公司的公函、印章、各種執(zhí)照、證書及介紹信、圖書等的使用和管理工作。
4、責(zé)公司會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議精神的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)催辦和檢查。
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)外部公共關(guān)系，營造良好工作環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)公司辦公類固定資產(chǎn)的管理(建帳、建卡、登記、領(lǐng)用、注銷等)。
7、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及對(duì)外宣傳工作。
8、負(fù)責(zé)各類文件、文書的檔案管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作，考勤、辦公用品、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等各項(xiàng)管理工作，確保公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
10、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)人事、勞動(dòng)、社會(huì)保障、職教培訓(xùn)方面的政策、法律、法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，擬定公司人力資源管理制度并定期檢查執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際調(diào)整和完善公司人力資源管理制度。
11、負(fù)責(zé)公司人力資源配置工作。負(fù)責(zé)開辟招聘渠道，進(jìn)行新員工招聘；負(fù)責(zé)建立合理的內(nèi)部甄選機(jī)制，做好員工內(nèi)部調(diào)配工作。
12、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議工作。
13、負(fù)責(zé)員工福利管理工作。統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案，審批員工假別，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利制度的貫徹落實(shí)。
14、負(fù)責(zé)公司人事、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)管理、員工統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核匯總、編制、上報(bào)和分析等工作。
15、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司投資辦公室項(xiàng)目售租方案，與客戶洽談租售業(yè)務(wù)。
16、負(fù)責(zé)公司租售合同及其他營銷文件的起草，組織合同的簽定。
17、負(fù)責(zé)未由物業(yè)公司專門管理項(xiàng)目的相關(guān)管理工作，主要包括辦理客戶入住、退租及續(xù)租手續(xù)，按時(shí)收取租賃客戶房屋租金、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用，協(xié)助客戶辦理其他有關(guān)事宜，不定期進(jìn)行客戶走訪。
18、負(fù)責(zé)銷售和租賃合同、客戶資料、項(xiàng)目文件等相關(guān)資料的建檔和保管。
19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2000年6月-2012年12月： | 北京陽光湘君府餐飲有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京陽光湘君府餐飲有限責(zé)任公司 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 1、前三年做前臺(tái)接待，電話禮儀、接人待物、宴會(huì)安排打下了良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、管理員工15人，使團(tuán)隊(duì)達(dá)到了最佳配合默契，很好的完成了每年的接待任務(wù)。
3、與客戶建立良好關(guān)系并得到認(rèn)可和贊許。
4、組建營銷團(tuán)隊(duì)，建立穩(wěn)定客戶群，統(tǒng)計(jì)和收集客戶嗜好，著客戶喜好靈活接待，銷售任務(wù)逐年提高。
5、與廚師共同探討和研發(fā)新菜品，共同籌備美食節(jié)、促銷活動(dòng)等。
6、做周、月、年?duì)I業(yè)報(bào)表、用數(shù)據(jù)分析公司經(jīng)營情況及銷售業(yè)績。
7、定期組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年3月 - 2018年6月 | 北京交通大學(xué)遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 具有較好的動(dòng)手、理解、溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較好的時(shí)間觀念和責(zé)任心。性格開朗，做事踏實(shí)，工作積極主動(dòng)，服從安排，注重高效執(zhí)行力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
