| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年8月-2018年5月： | 曼帕爾人力資源（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 曼帕爾人力資源（北京）有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、不斷修訂及完善公司各級(jí)崗位職務(wù)說明書及員工績(jī)效管理制度;
4、不斷修訂及完善、管理公司員工薪資、員工福利、個(gè)人檔案、日常管理制度。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；解決各種人事勞資糾紛；
6、負(fù)責(zé)公司的日常安全、后勤等事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
8、協(xié)助制訂、修改、解釋、推行公司各項(xiàng)行政管理制度，會(huì)同相關(guān)部門檢查、考核公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)；
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)繳納。
11、負(fù)責(zé)公司各類重大會(huì)議、活動(dòng)的組織安排和會(huì)務(wù)工作； | |
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| | | 2016年9月-2017年7月： | 北京漢銀創(chuàng)新科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京漢銀創(chuàng)新科技有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、不斷修訂及完善公司各級(jí)崗位職務(wù)說明書及員工績(jī)效管理制度;
4、不斷修訂及完善、管理公司員工薪資、員工福利、個(gè)人檔案、日常管理制度。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；解決各種人事勞資糾紛；
6、負(fù)責(zé)公司的日常安全、后勤等事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
8、協(xié)助制訂、修改、解釋、推行公司各項(xiàng)行政管理制度，會(huì)同相關(guān)部門檢查、考核公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)；
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)繳納。
11、負(fù)責(zé)公司各類重大會(huì)議、活動(dòng)的組織安排和會(huì)務(wù)工作； | |
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| | | 2006年6月-2010年2月： | 北京黑米世紀(jì)信息技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京黑米世紀(jì)信息技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 在兩家公司主要負(fù)責(zé)人事、行政和出納工作，一人承擔(dān)多個(gè)職位，充分鍛煉個(gè)人的工作能力。 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、不斷修訂及完善公司各級(jí)崗位職務(wù)說明書及員工績(jī)效管理制度;
4、不斷修訂及完善、管理公司員工薪資、員工福利、個(gè)人檔案、日常管理制度。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；解決各種人事勞資糾紛；
6、負(fù)責(zé)公司的日常安全、后勤等事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積申報(bào)手續(xù)等；
8、協(xié)助制訂、修改、解釋、推行公司各項(xiàng)行政管理制度，會(huì)同相關(guān)部門檢查、考核公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)繳納。
11、負(fù)責(zé)公司各類重大會(huì)議、活動(dòng)的組織安排和會(huì)務(wù)工作；
12、負(fù)責(zé)公司各類證照、年檢等工作；
13、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金、銀行存款和其他資金明細(xì)賬 | |
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| | | 2005年8月-2006年6月： | 亞洲財(cái)訊（北京)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 亞洲財(cái)訊（北京)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 職 位： | 總裁助理 | | 工作描述： | 職業(yè)類別：總裁助理·總經(jīng)理助理 職位級(jí)別：中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作性質(zhì)：全職 薪水：月薪RMB3000 工作職責(zé)：1、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
1、負(fù)責(zé)公司信息管理、組織、計(jì)劃和歸檔；2、 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保存文檔，起草文件；3、 辦公室日常事務(wù)負(fù)責(zé)人，經(jīng)理行程安排及處理總經(jīng)理交辦事務(wù)；4、 與各部門協(xié)調(diào)，處理經(jīng)理交辦事務(wù)的跟蹤;5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；6、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄； 7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行； | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年8月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 財(cái)務(wù)管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
