| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年8月-至今： | 皮爾卡丹女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 皮爾卡丹女裝 | 職 位： | 商品企劃主管 | | 工作描述： | 商品企劃:自研發(fā)產(chǎn)品季新品的SKU及總量的企劃、OTB預(yù)算，組織訂貨會(huì)前的看款會(huì)，相關(guān)資料系統(tǒng)跟進(jìn)及報(bào)表整理，訂貨會(huì)的前期準(zhǔn)備工作，保障訂貨會(huì)順利進(jìn)行，訂貨會(huì)后的面料采購(gòu)下單、跟進(jìn)面料采購(gòu)進(jìn)度，自研發(fā)商品的大貨投產(chǎn)，生產(chǎn)周期內(nèi)協(xié)調(diào)解決臨時(shí)問題，把控各部門之間的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)企劃部、設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部及生產(chǎn)部關(guān)于投產(chǎn)大貨的順利執(zhí)行，使自研發(fā)產(chǎn)品從研發(fā)開始到上市銷售之間的各環(huán)節(jié)按時(shí)間有秩序的進(jìn)行，保證自研發(fā)產(chǎn)品順利上市銷售。 | |
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| | | 2015年4月-2017年7月： | 北京衡堂國(guó)際品牌管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京衡堂國(guó)際品牌管理有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 衡堂國(guó)際為輕奢商品多品牌多品類集合銷售公司。負(fù)責(zé)公司各個(gè)品牌的商品管理。參與公司各個(gè)品牌各個(gè)品類的訂貨，調(diào)整訂貨結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)商品編碼，制定商品規(guī)則，跟進(jìn)與國(guó)外供應(yīng)商合作期間的各個(gè)環(huán)節(jié)，國(guó)際及國(guó)內(nèi)物流跟進(jìn)，商品質(zhì)檢把控，到倉(cāng)后的商品分配，配、調(diào)、補(bǔ)、銷、存的把控執(zhí)行與數(shù)據(jù)分析。跟進(jìn)物流發(fā)貨、店鋪退貨、店鋪盤點(diǎn)、調(diào)整工作流程、組建團(tuán)隊(duì)、商品部門的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)、配合及幫助其它各個(gè)部門的工作。ERP系統(tǒng)上線及監(jiān)管執(zhí)行。 | |
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| | | 2010年12月-2014年4月： | 百麗鞋業(yè)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 百麗鞋業(yè)（北京）有限公司 | 職 位： | 商品主管、營(yíng)運(yùn)主管 | | 工作描述： | 1.商品管理能力：根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定商品購(gòu)買計(jì)劃，參與訂貨，品類、結(jié)構(gòu)、數(shù)量控制，根據(jù)店鋪及商品級(jí)別為店鋪制定分波段分貨、配貨、上貨、調(diào)貨、收倉(cāng)計(jì)劃并監(jiān)督渠道執(zhí)行。
2.商品促銷能力：根據(jù)銷售情況、商場(chǎng)活動(dòng)及節(jié)日為采購(gòu)商品制定各類商品促銷活動(dòng)及商品折扣，確保暢銷商品快速流轉(zhuǎn)及銷售，平銷商品達(dá)成售罄率，滯銷商品快速出清。把控進(jìn)、銷、存及以此三項(xiàng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的各項(xiàng)商品銷存指標(biāo)。
3.數(shù)據(jù)分析能力：精通EXCEL、PPT等OFFICE軟件，能夠根據(jù)商品的各項(xiàng)分類進(jìn)行不同目的的數(shù)據(jù)分析。能夠設(shè)計(jì)分析工具，使各類年、季、月、周報(bào)表及具體暫時(shí)性目的分析報(bào)表清晰、邏輯明確的呈現(xiàn)出分析效果，通過數(shù)據(jù)反應(yīng)的出問題，解析數(shù)據(jù)結(jié)果，制定銷售方案，達(dá)成銷售目的。
4.銷售管理能力：制定及分解銷售目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)銷售終端單店單人單日有目標(biāo)，提升同店同比、毛利、新品銷售率、商場(chǎng)排名等各項(xiàng)KPI指標(biāo)。有實(shí)際店鋪一線銷售管理經(jīng)驗(yàn)，可以實(shí)現(xiàn)店鋪人、貨、場(chǎng)、銷全方位全維度配合，實(shí)現(xiàn)最大銷售提升。
5.陳列能力：能夠根據(jù)店鋪位置、店鋪面積、商品品類及特點(diǎn)、店鋪銷售特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、現(xiàn)有軟裝、促銷物料等各方面情況變幻店鋪陳列，展現(xiàn)品牌形象與定位，提升銷售業(yè)績(jī)。
6.培訓(xùn)能力：根據(jù)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)設(shè)計(jì)工作流程，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)宣講，店鋪商品流轉(zhuǎn)流程設(shè)計(jì)制作與培訓(xùn)，ERP操作規(guī)程及方法設(shè)計(jì)制作與培訓(xùn)，物流體系設(shè)計(jì)制作與培訓(xùn)，店鋪倉(cāng)庫(kù)管理設(shè)計(jì)制作與培訓(xùn)，其它與商品、銷售、團(tuán)隊(duì)人員管理相關(guān)的各類流程制作與培訓(xùn)等。
7.談判能力：能夠與商場(chǎng)溝通談判，實(shí)現(xiàn)促銷活動(dòng)利潤(rùn)及銷售業(yè)績(jī)盡量最大化的平衡。能夠與特賣場(chǎng)所談判，建立下水渠道實(shí)現(xiàn)滯銷商品的快速出清。能夠與第三方合作伙伴談判溝通。實(shí)現(xiàn)公司與第三方（加盟方、代銷方、寄賣方、托管方等各種合作方式）合作方案的執(zhí)行。了解北京市場(chǎng)及全國(guó)一線城市及重點(diǎn)城市的重點(diǎn)商場(chǎng)。維護(hù)商場(chǎng)與合作方的關(guān)系。與公司各部門溝通合作。
8.人員管理能力：建立團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)各崗位職責(zé)，梯隊(duì)培養(yǎng)，監(jiān)控各崗位工作執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)發(fā)情況的解決方案與總結(jié)，各類行業(yè)知識(shí)分享。
9.物流管理能力：商品編號(hào)設(shè)計(jì)編寫，條形碼國(guó)標(biāo)碼設(shè)計(jì)編寫，合格證及標(biāo)簽設(shè)計(jì)編寫、能夠根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)及商品信息，進(jìn)行分倉(cāng)位分商品分?jǐn)?shù)量管理。 | |
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| | | 2007年4月-2010年12月： | T.B2韓國(guó)時(shí)尚女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | T.B2韓國(guó)時(shí)尚女裝 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 管理所轄自營(yíng)店鋪的日常工作，銷售業(yè)績(jī)的提升，銷售目標(biāo)的制定，促銷活動(dòng)的制定及與商場(chǎng)的談判、VIP顧客的管理。代銷店鋪的庫(kù)存控制、貨款額度控制，與客戶溝通活動(dòng)讓扣事宜，貨款摧交。經(jīng)銷店鋪的退貨審批，貨款控制與摧交，與客戶溝通新品的配發(fā)。所有所轄店鋪貨品的配發(fā)、調(diào)撥、返倉(cāng)，特賣的組織及實(shí)際操控，殘次品的處理，結(jié)構(gòu)架的控制。店鋪銷售人員的管理、招聘、選拔、提升。報(bào)銷費(fèi)用的審核，銷售費(fèi)用發(fā)生的申請(qǐng)與監(jiān)督。與其它職能部門的溝通協(xié)作。銷售與庫(kù)存等各類數(shù)據(jù)的收集與分析并根據(jù)相關(guān)事情做出適當(dāng)安排。豐富的銷售管理與貨品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)一線及部分二線城市商場(chǎng)，熟悉商場(chǎng)銷售工作流程及店鋪經(jīng)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)流程，貨品管理、人員管理、庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 熱愛零售。豐富的商品管理與銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場(chǎng)及全國(guó)一線城市商場(chǎng)，精通ERP系統(tǒng)、OFFICE辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)的使用，善于數(shù)據(jù)分析，精通EXCEL。仔細(xì)認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、積極進(jìn)取、能承受工作壓力、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力組織能力，善于管理、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神。要求雙休。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
