1、協(xié)助人事總監(jiān)完善公司人力資源管理制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行 2、制定招聘計(jì)劃及流程,開展招聘工作,維護(hù)招聘渠道,做好人員儲(chǔ)備; 3、日常員工關(guān)系的管理,對(duì)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等進(jìn)行審核并執(zhí)行,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,優(yōu)化配置; 4、每月薪資表制定,社保公積金醫(yī)療及補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用類報(bào)銷; 5、負(fù)責(zé)管理企業(yè)各種印章、證照、資質(zhì)證件等,年檢、分公司設(shè)立證照辦理等工作; 6、負(fù)責(zé)制定公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購(gòu)、保管及發(fā)放流程,合理控制辦公成本; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 |