| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-2018年4月： | 北京千萬家亦博房地產經紀有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京千萬家亦博房地產經紀有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 一、人事
1、按照公司要求發布招聘信息，通知初試，人員面試、入職、離職、合同的簽署；
2、員工的日常考勤統計、工資制作、發放；
3、公司員工的社保的增、減員；
4、員工入職前期的崗前培訓（人事方面）；
5、銷售部傭金的計算與發放；
二、行政
1、辦公用品的購買、發放、入庫的管理；
2、各種合同文件的整理與歸檔；
3、公司規章制度的完善；
4、協助其他部門完成臨時性工作； | |
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| | | 2014年12月-2016年7月： | 瑞房房地產經紀（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 瑞房房地產經紀（北京）有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 公司旗下兩家公司，瑞房房地產經紀（北京）有限公司做海外地產項目，華非融通（北京）科貿有限公司做中非貿易。以上兩家公司的人事方面工作均由我負責。工作內容如下：
1、根據公司發展，提交當年的招聘計劃；
2、負責兩家公司的人員招聘工作、員工初試、安排復試、通知入職；
3、負責兩家公司員工的考勤、績效、員工工資的制作；
4、公司社保開戶的辦理，以及后續員工社保的錄入、新增、減員等工作；
5、辦理兩家公司員工的入職、離職、轉崗、轉正的手續；
6、負責兩家員工勞動合同的簽訂工作以及員工檔案的管理；
7、整理兩家公司的員工花名冊、通訊錄；
8、對新員工規章制度的培訓工作；
9、協助行政經理完成日常工作； | |
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| | | 2011年8月-2014年9月： | 北京美聯房地產經紀有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京美聯房地產經紀有限公司 | 職 位： | 總監助理 | | 工作描述： | 1、按時完成總監下達的各項工作任務；
2、協助各銷售團隊的完成行政方面的工作；
3、完成部門人員的招聘、入職、離職工作；
4、完成部門人員財務類的工作；
5、完成部門傭金上數及結算的工作；
6、完成部門對外聯絡的工作； | |
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| | | 2010年6月-2011年8月： | 北京同創聯行房地產經紀有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 文員 | | 工作描述： | 1、協助市場部總監辦理日常工作；
2、整理市場部的開發商信息；
3、在各種房地產專業網站上發布信息
4、通過專業網站查詢開發商的資料并提供給市場部拓展人員；
5、提前核實開發商信息及聯系開發商，是否有相關需求；
6、收集各種物料、DM單頁及市調資料；
7、公司內部的知識管理庫的管理； | |
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| 【教育】 |
| 2006年4月 - 至今 | 東北師范大學 | 漢語言文學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業素質，并有良好的團隊協作和敬業精神。能熟練操作office、excel等辦公軟件，認真細致，有團結協作精神。對工作認真負責,誠實穩重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責,選擇了就會很好地去執行。 |
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| 【聯系方式】 |
