【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2014年5月-至今: | 北京布魯尼時裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京布魯尼時裝有限公司 | 職 位: | 商品主管 | 工作描述: | ALEX BRUNI(阿雷克斯.布魯尼)是來自意大利米蘭E.G.IPACIFIC.R.L集團(tuán)旗下的頂級男裝品牌,秉承意大利傳統(tǒng)的手工縫制技術(shù),極具經(jīng)典莊重的貴族風(fēng)格,從每一個細(xì)節(jié)當(dāng)中滲透出的源自地中海的典雅浪漫,是達(dá)官貴人、社會名流身份的象征。 ALEX BRUNI于第二次世界大戰(zhàn)前誕生在世界時裝之都—米蘭的一個手工作坊里,其品牌注冊于米蘭,以量體裁衣、加工定做而成名于上層社會人士中。在公司就職期間的主要工作內(nèi)容:1、新品方面:與生產(chǎn)跟單人員的對接,新品到庫時間以及物流情況的跟蹤,新品到庫后對新品的配發(fā)以及后期到店的跟蹤;2、店鋪日常補(bǔ)貨,調(diào)貨,返貨,臨時特賣配貨,運(yùn)輸?shù)奶幚恚?、公司展廳新品的出樣,新品貨品資料的建立;4、貨品消化率的數(shù)據(jù)分析;5、奧萊店鋪以及臨時特賣價格單的訂制和下發(fā);6、與第三方物流的工作對接;7、代理商訂單貨品的下發(fā)、跟進(jìn)、財務(wù)核銷。 | |
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| | 2012年5月-2014年4月: | 深圳德源皮具有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 深圳德源皮具有限公司 | 職 位: | 主管 | 工作描述: | 深圳德源皮具主要經(jīng)營:Dissona女鞋、Dissona女包、Gillivo女包、Daniel Hechter男包女包,品牌源于法國巴黎。在公司就職期間的主要工作職責(zé):1、制定本區(qū)域銷售業(yè)績的預(yù)算、下發(fā)、執(zhí)行、跟蹤,分析業(yè)績上升或上滑的原因,并給予解決方案;2、了解本區(qū)域各店鋪的庫存情況,分析動銷情況,關(guān)注庫存占比是否合理及SKU數(shù)能否支持銷售,合理有效的進(jìn)行貨品調(diào)配;3、對區(qū)域的店長、員工進(jìn)行轉(zhuǎn)證及晉升情況的考核,終端員工的工資核算;4、給予終端員工進(jìn)行銷售技巧的培訓(xùn),F(xiàn)AB的運(yùn)用、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)、新品銷售指引的培訓(xùn)及運(yùn)作情況的跟進(jìn),ERP的培訓(xùn),產(chǎn)品陳列培訓(xùn),撐包技巧培訓(xùn);5、對新進(jìn)員工的考核評估;6、激發(fā)導(dǎo)購的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛;6、做市場調(diào)研,了解競爭品牌的銷售、活動、新品上市、貨品結(jié)構(gòu)以及競爭品牌的活動影響力;7、做好公司與商場之間的后期維護(hù),商場促銷活動的談判及合同的洽談工作;8、做月度、季度、年度銷售總結(jié)及報告;9、新店開設(shè)的前期籌備工作;10、與公司各職能部分做好溝通,已保證公司鏈條的正常運(yùn)行,確保各部門給予零售部的支持,從而為公司實現(xiàn)利潤的最大化;11、做好本部門的日常費(fèi)用預(yù)算,成本的控制。 | |
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| | 2008年11月-2012年5月: | 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司(DUNNU、LOVE WIN)是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)時裝公司。其主導(dǎo)品牌敦奴倡導(dǎo)活力優(yōu)雅、從容智慧的生活理念,是為21世紀(jì)都市高貴女性(25—50歲智慧、自信、富有品味的成功女性)而設(shè)計。產(chǎn)品致力于精致細(xì)節(jié),裁剪縫制絲絲入扣。面料來自歐洲、日本,服裝的色彩、手感與人體和諧相融。在公司就職期間的主要工作職責(zé):1、所在轄區(qū)銷售業(yè)績的跟蹤,并帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),提升所轄店鋪的銷售業(yè)績,針對不同店鋪作出銷售分析并提出相應(yīng)的解決方案,實際利潤最大化;2、掌握所在轄區(qū)各店鋪的庫存情況,庫存占比是否合理及商品大類動銷比的分析,合理有效的進(jìn)行貨品調(diào)配;3、對所在轄區(qū)員工的日常管理,員工轉(zhuǎn)證及晉升情況的考核;4、對終端員工進(jìn)行銷售技巧的培訓(xùn),F(xiàn)AB的運(yùn)用、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)(面料及洗滌)、POS系統(tǒng)的培訓(xùn);5、店鋪陳列、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛,現(xiàn)場組織員工做在銷售過程中遇到的真實案例的分析;6、做市場調(diào)研,了解競爭品牌的銷售、活動、新品上市、貨品結(jié)構(gòu)以及競爭品牌的活動影響力;7、協(xié)調(diào)公司與商場之間日常溝通工作確保良好的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)店鋪與商場促銷活動及合同的洽談工作;8、做月度、季度、年度銷售總結(jié)及報告,店鋪日常工作的管理及檢查;自營店鋪工商手續(xù)的辦理; | |
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【教育】 |
1997年9月 - 1999年7月 | 北京市36中 | 計算機(jī) | 高中 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 會使用office,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,具有5年以上的銷售管理、團(tuán)隊管理以及貨品管理的經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力性格開朗,待人熱情,有責(zé)任心,心態(tài)很好,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,有吃苦耐勞精神,能自覺服從公司紀(jì)律,有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識,能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境并融入其中,能用空杯的心態(tài)去接受新的挑戰(zhàn)。 我認(rèn)為工作也是一種學(xué)習(xí),要抱有一種學(xué)習(xí)的心態(tài)去工作,不斷的提升自己,才有更大的發(fā)展。 可以短期出差。 |
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【聯(lián)系方式】 |