| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年5月-至今： | 米氏孕嬰 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 米氏孕嬰 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、編寫(xiě)陳列手冊(cè)，針對(duì)公司現(xiàn)有商品，制定陳列規(guī)則，并傳達(dá)到店鋪進(jìn)行落實(shí)，巡店跟蹤落實(shí)
情況。
2、新品上市陳列波段指導(dǎo)書(shū)的制作，根據(jù)新品進(jìn)行倉(cāng)位設(shè)計(jì)，陳列色組、元素、搭配，下發(fā)
陳列指導(dǎo)書(shū)，并宣貫給全國(guó)執(zhí)行，后期進(jìn)行照片反饋，做出相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。
3、調(diào)改店鋪根據(jù)動(dòng)線、道具層次感、商品關(guān)聯(lián)進(jìn)行CAD平面圖的繪制，并對(duì)接分公司落地執(zhí)行
4、店鋪SI和VI系統(tǒng)升級(jí)的設(shè)計(jì)和把控，最總把完善的視覺(jué)系統(tǒng)撰寫(xiě)成冊(cè)，落實(shí)到店鋪。
5、根據(jù)視覺(jué)需要，對(duì)裝飾道具的開(kāi)發(fā)和采買(mǎi)，并應(yīng)用到店鋪，提升店內(nèi)VP區(qū)的視覺(jué)氛圍。
6制定陳列比賽，針對(duì)四季上新，兩季清倉(cāng)，發(fā)起陳列比賽的游戲，帶領(lǐng)員工的陳列意識(shí)，并相應(yīng)
的進(jìn)行獎(jiǎng)罰制度。
7、店鋪積木，根據(jù)陳列模式的開(kāi)發(fā)與商品的合理結(jié)合，制定出合理的配貨明細(xì)，及道具的配貨標(biāo)
準(zhǔn)。
8、全國(guó)陳列培訓(xùn)，針對(duì)現(xiàn)有商品屬性和陳列道具，進(jìn)行合理規(guī)劃陳列展示，并對(duì)商品之間的連帶
屬性陳列進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)上平銷(xiāo)售的關(guān)聯(lián)性。 | |
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| | | 2014年8月-2016年4月： | 嘉曼服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 嘉曼服飾有限公司 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、通過(guò)對(duì)品牌的了解，以及對(duì)品牌歷史的認(rèn)識(shí)，撰寫(xiě)陳列手冊(cè)，下發(fā)到店鋪，并組織陳列培訓(xùn)，
確保總部的要求落實(shí)到每一家店鋪，達(dá)到視覺(jué)統(tǒng)一，并教會(huì)店鋪如何進(jìn)行陳列和搭配，促進(jìn)客單件。
2、根據(jù)公司產(chǎn)品上新情況，制作波段陳列指導(dǎo)書(shū)，并標(biāo)注流行趨勢(shì)，下發(fā)到店鋪，并跟進(jìn)店鋪的
落實(shí)情況，根據(jù)落實(shí)情況進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制。
3、陳列道具的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制作、落實(shí)店鋪，實(shí)際效果的跟蹤反饋給市場(chǎng)總監(jiān)。
4、針對(duì)訂貨會(huì)展廳的陳列設(shè)計(jì)、DP點(diǎn)設(shè)計(jì)、展臺(tái)設(shè)計(jì)，確定材質(zhì)，對(duì)接工廠制作，展廳施工
陳列進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行道具裝飾布置，模特搭配。
5、訂貨手冊(cè)和陳列手冊(cè)的排版設(shè)計(jì)，及內(nèi)容的撰寫(xiě)，對(duì)接廣告公司進(jìn)行打樣，然后批量印刷分發(fā)
到店鋪。
6、倉(cāng)位設(shè)計(jì)根據(jù)每一季新推出的系列，進(jìn)行倉(cāng)位設(shè)計(jì)，迎合產(chǎn)品主題，突出商品的調(diào)性，達(dá)到
吸引顧客進(jìn)店的目的。
8、形象片拍攝，形象片的前期準(zhǔn)備工作，服裝的搭配及篩選，聯(lián)系影棚，跟組拍攝，把控視覺(jué)
效果，后期修圖入冊(cè)和店鋪燈箱片的制作。
9、針對(duì)各大加盟商組織集體陳列培訓(xùn)，提升品牌形象。 | |
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| | | 2012年4月-2014年6月： | forever 21 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | forever 21 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參加美國(guó)總部時(shí)尚流行趨勢(shì)，店內(nèi)陳列的培訓(xùn)，并對(duì)店內(nèi)陳列師進(jìn)行培訓(xùn)，把流行趨勢(shì)在
店鋪的櫥窗和DP點(diǎn)進(jìn)行體現(xiàn)。
2、促銷(xiāo)陳列執(zhí)行，根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，針對(duì)促銷(xiāo)商品的陳列位置，促銷(xiāo)pop，視覺(jué)呈現(xiàn)的
把控，增加活動(dòng)的售馨率。
3、floorset，針對(duì)店內(nèi)現(xiàn)有商品每?jī)蓚�(gè)月進(jìn)行元素重新組合，來(lái)體現(xiàn)美式時(shí)尚的多元化，重新
劃分區(qū)域，從新定義系列
4、對(duì)時(shí)尚競(jìng)品陳列做分析報(bào)告，競(jìng)品主推，競(jìng)品流行趨勢(shì)，競(jìng)品價(jià)格等。
5、制作陳列報(bào)告反饋給美國(guó)總部，匯報(bào)本店目前的陳列情況，與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。
6、每周根據(jù)新到商品，update各個(gè)區(qū)域和櫥窗，給顧客已新鮮度，促進(jìn)新品的銷(xiāo)售情況。 | |
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| | | 2008年8月-2012年8月： | 綾致（天津）時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 綾致（天津）時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、時(shí)尚流行趨勢(shì)培訓(xùn)，通過(guò)總部下達(dá)的流行趨勢(shì)，制作成課件，給各個(gè)區(qū)域陳列師進(jìn)行
培訓(xùn)，保證流行趨勢(shì)能夠正確的落實(shí)到店鋪。
2、下店進(jìn)行陳列指導(dǎo)，檢查是否按照公司陳列要求進(jìn)行執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)店鋪中存在的問(wèn)題，
給出合理的建議，確保陳列規(guī)則的正確性。
3、陳列道具的設(shè)計(jì)研發(fā)，聯(lián)系工廠制作、下單、落實(shí)到店鋪，道具日常維護(hù)及管理。
4、部門(mén)年度陳列費(fèi)用的預(yù)算，制作成表，上報(bào)給公司總部。
5、新開(kāi)店協(xié)調(diào)陳列人員，對(duì)店鋪進(jìn)行陳列支持，按照系列，顏色，元素進(jìn)行陳列調(diào)整，確保
達(dá)到開(kāi)店運(yùn)營(yíng)的狀態(tài)。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北方工業(yè)大學(xué) | 工商管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我是一個(gè)極具發(fā)散性思維的人，擁有敏感的時(shí)尚捕捉能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意思強(qiáng)，散于表達(dá)，有過(guò)全國(guó)陳列培訓(xùn)和兩屆年會(huì)主持的經(jīng)歷，善用軟件ai、ps、lr、coredrow、CAD、3Dmax、office等軟件 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
