| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-至今： | 北京汪小荷服飾科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京汪小荷服飾科技有限公司 | 職 位： | 商品運營 | | 工作描述： | 1、根據商品進銷存數據進行分析，合理訂貨，評估并規劃貨品調控策略；
2、協調跟進商品的發送、流轉、分配、調撥等工作；
3、及時關注市場動態，調整庫存，做貨品促銷規劃，與市場同步；
4、暢銷商品及時提出追單建議；
5、指導下屬員工工作，并對其表現進行評價與考核；
6、通過數據分析，監控商品備品的充足，及時預警相關部門；
7、根據近兩年銷售的商品，企劃下一季的貨品結構。。
8、結合歷史客戶及直營歷史銷售數據，測算下一季的貨品需求。
9、結合生產供應鏈系統，結合VIM模式，合理的增加暴款追單，滯銷清倉，減少庫存。 | |
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| | | 2011年11月-2014年10月： | 北京貝塔尼時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京貝塔尼時裝有限公司 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | 1、負責制定季度產品開發需求計劃與產品上市計劃
2、跟進產品設計開發進度，促進開發任務按時完成
3、負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善
4、負責各季度商品的新規劃上市，舊款產品重組與轉流規劃工作
5、負責直營終端商品調配與庫存監控工作
6、根據商品銷售進度，負責定期對銷售商品進行有效數據分析，促進銷售改善。
7、負責擬訂庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制
8、負責本部門運作管理系統建設，定期提升部門員工的管理技能、業務技能、綜合素質。
9、協調研發部、生產采購部、陳列部、商品培訓部、商品部和市場銷售部之間串聯銜接工作。 | |
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| | | 2007年9月-2011年10月： | 北京青山百世服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京青山百世服裝有限公司 | 職 位： | 供應鏈主管 | | 工作描述： | 1 制定公司的戰略規劃與年度計劃，負責監管和推進各區域的年度計劃實施
2 負責總部的各項規章制度、指令及目標，組織制定區域相應的實施細則，監督并反饋執行結果
3 定期分析年度計劃以及整體完成情況，根據各地區的實際情況提出并推進有針對性的管理改進措施
4 審核各區域所轄門店商品規劃和品牌組合、招商計劃，監控其招商進度及執行情況
5 審核各區域所轄門店企劃工作計劃、大型企劃活動方案，監控其執行情況
6 監督各區域所轄門店的日常經營情況
7 審核各區域所轄門店年度財務計劃和預算計劃
8 監督并控制和區域所轄門店預算執行情況
9 對各區域所轄門店的關鍵崗位人員的任免提出建議
10 負責各區域所有副總經理、所轄門店總經理的工作指導和績效考核 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2008年6月 | 美國協和大學北京分部 | 供應鏈、物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
