| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-2017年8月： | 北京通達睿智商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京通達睿智商貿有限公司 | 職 位： | 直營主管 | | 工作描述： | 1.完成上級領導交派的各項工作
2.直營店鋪日常管理
3.新店開業(yè)
4.制定店鋪銷售任務
5.店鋪陳列及貨品整合
6.店鋪活動制定及執(zhí)行細則
7.完善公司各項規(guī)章制度并下發(fā)執(zhí)行
8.參加公司旗下品牌阿迪達斯、Neo、三葉草、斯凱奇訂貨會
9.向公司匯報近期工作計劃及完成情況 | |
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| | | 2015年2月-2016年5月： | 浙江大東鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 客戶督導 | | 工作描述： | 1.直營店鋪店鋪日常管理
2.直營店鋪店長與店員招聘和日�？己伺嘤�
3.直營店鋪工資和考勤的審核
4.加盟客服日常管理及維護
5.制定店鋪日周月銷售任務
6.每天匯總店鋪銷售情況匯報公司
7.店鋪陳列指導
8.制定店鋪活動及傳達執(zhí)行細則
9.貨品調配整合
10.市場調研，直營及加盟客戶盈虧分析
11.每周向公司匯報直營及加盟店鋪任務完成情況
12.匯報店鋪存在問題及解決方案
13.積極完成上級領導下發(fā)各項工作 | |
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| | | 2010年10月-2014年12月： | 逢世天宏商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 逢世天宏商貿有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責落實完成本區(qū)域直營市場的年、月度銷售目標
2、負責各店鋪的貨品陳列、人員管理、確保符合公司要求
3、負責直營市場的拓展和管理、及各店鋪的員工培訓
4、負責直營市場的貨品分析與消化、保證上報銷售數據的準確性、并會準確分析數據且掌握各店鋪的庫存數據
5、負責自營終端的促銷活動
6、負責優(yōu)秀終端、優(yōu)秀店長的評選
7、聯營客戶及商場財務結算
8、負責收集、分析競爭品牌的市場信息、時刻了解其他品牌動態(tài) | |
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| | | 2006年12月-2010年5月： | ITAT國際品牌服裝會員店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | ITAT國際品牌服裝會員店 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、開店準備、清潔維護、陳列管理、店內巡視、待客應對、商品銷售、保管、盤點、促銷活動執(zhí)行
2、人員配置、工作分配、教育指導、出勤考核、工作規(guī)范、業(yè)績考核
3、傳達各項目標，促進每日、每周、每月、每季的目標達成，根據業(yè)績變化及周圍環(huán)境變化提出商品調整、促銷活動等對策，促使業(yè)績達成
4、留意所在商圈及競爭店鋪情報、顧客情報的收集，并反饋給后勤支持部門，提出建設性建議
5、維護良好的顧客關系、公司內店與店關系、商圈內臨近店與店關系、店內員工關系、商場/樓層關系
6、店內設備、商品的保全，店內購物環(huán)境維護、災害防范、安全檢查
7、店鋪營業(yè)報告、資金出納的報告、營業(yè)分析的報告、銷售進賬、備用金的管理 | |
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| 【教育】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 品牌運動服裝市場專業(yè)經驗，本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。直營店銷售管理有豐富的經驗，對市場有良好的洞察，分析能力。同時對競品時刻關注。較強的溝通，社交，團隊及員工管理能力。能熟練的運用各種辦公軟件，如：Excel、Word、PPT等。個人信條：先做人，再做事！ |
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| 【聯系方式】 |
