| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年12月-2016年3月： | 上海麥依網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海麥依網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)產(chǎn)品出入庫的工作和庫存產(chǎn)品的日常保管；
2、監(jiān)督倉庫賬目和報表；發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，找到解決方案。
3、監(jiān)督儲位卡及時做進銷存的登記及其準(zhǔn)確性；
4、嚴(yán)格按照倉庫流程原則處理相關(guān)事宜；
5、建立目視化管理體系。標(biāo)示統(tǒng)一，明確清楚。
6.倉庫5S的工作的推行，落實，監(jiān)督和持續(xù)改善。 | |
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| | | 2014年7月-2015年10月： | 江蘇大明金屬制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 江蘇大明金屬制品有限公司 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理 | | 工作描述： | 1倉庫庫容的合理規(guī)劃，物資儲存定位劃分。
2倉庫的6S管理，物資目視化管理，ABC管理 ，三防工作。
3落實倉庫各項具體管理制度，制定部門KPI 考核具體內(nèi)容。
4重點關(guān)注積壓呆滯物料，匯報給公司相關(guān)部門，共同解決呆滯物料問題。
5物資的進銷存管理，組織指導(dǎo)下屬協(xié)同公司財務(wù)對倉庫物資的月度，年終盤點工作,每天不定時抽查物資進銷存的帳物卡一致性。
6對下屬進行技能培訓(xùn)指導(dǎo)，工作安排，工作安全，檢查工作完成情況，對作業(yè)現(xiàn)場進行管理監(jiān)督檢查。
7 指導(dǎo)下屬書寫工作提案，持續(xù)改善問題，設(shè)備維護保養(yǎng)監(jiān)督。 | |
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| | | 2010年5月-2014年6月： | 廣州叢玉農(nóng)業(yè)集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州叢玉農(nóng)業(yè)集團有限公司 | 職 位： | 廠長助理 | | 工作描述： | 1對建立、執(zhí)行和完善倉庫管理的各項制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保管理規(guī)范.
2物資的信息鏈管理，物資帳物卡監(jiān)管和物資儲存安全。
3制定倉庫各項具體管理制度，物資儲存標(biāo)準(zhǔn)。
4重點關(guān)注物資的（農(nóng)藥，種子，配件材料等）呆滯積壓問題，協(xié)同財務(wù)，采購部門分析原因，共同制定方案解決問題。
5組織指導(dǎo)下屬完成倉庫月度，年終盤點工作，完成臨時的工作。
6對下屬員工考核，對其工作進行指導(dǎo)，持續(xù)改善管理。
7推行落實6S管理，持續(xù)改善，提高庫容周轉(zhuǎn)效率和倉儲管理水平。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年4月 - 2015年12月 | 南昌大學(xué) | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
