| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年6月-至今： | 北京世星圣洪經(jīng)貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京世星圣洪經(jīng)貿(mào)有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，了解主要商品品類(lèi)和關(guān)鍵賣(mài)點(diǎn)，制定新品上市計(jì)劃和過(guò)季返倉(cāng)計(jì)劃；
2.結(jié)合設(shè)計(jì)思路和流行趨勢(shì)以及市場(chǎng)調(diào)研，制定上市波段圖、新品上市配發(fā)計(jì)劃，完成系統(tǒng)配貨單制作；
3.保證貨品管理整合正常流通：客定、補(bǔ)貨、返倉(cāng)、店或區(qū)域并貨、清貨，優(yōu)化庫(kù)存數(shù)字；
4.店鋪定做、當(dāng)季追單建議，訂單細(xì)碼制定，團(tuán)購(gòu)盯對(duì)，質(zhì)量問(wèn)題反饋和上報(bào)；
5.做每家門(mén)店市場(chǎng)調(diào)研匯總、更新，根據(jù)圖紙和做新開(kāi)店貨品框架設(shè)計(jì)，完成貨品配發(fā)、陳列商品和非商品的計(jì)算、下單，
6.配合店鋪各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的備貨與完成，根據(jù)生產(chǎn)量和庫(kù)存，明確各階段貨品銷(xiāo)售主打和目標(biāo)；
7.熟練操作ERP系統(tǒng)和office軟件，每日進(jìn)銷(xiāo)存分析，每周銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，貨品銷(xiāo)售排名，環(huán)比、同期比和貨品消化率數(shù)據(jù)分析；
8.季貨品總結(jié)和銷(xiāo)售分析；
9.特賣(mài)貨品的調(diào)整、調(diào)價(jià)建議和操作；
10.全國(guó)店鋪和商品部員工幾項(xiàng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)制定，完成每月每人獎(jiǎng)金核算；
11.協(xié)助各部門(mén)完成ERP系統(tǒng)中的單據(jù)銷(xiāo)存、調(diào)整、進(jìn)出倉(cāng)等工作；
12.物流快遞所有單據(jù)的審核、檢查；
13.非商品的統(tǒng)計(jì)、管控和配發(fā)，使公司資源合理分配；
14.關(guān)注服裝行業(yè)流行趨勢(shì)；
15.商品部自有倉(cāng)庫(kù)貨品搭配、陳列、盤(pán)點(diǎn)、等進(jìn)銷(xiāo)存實(shí)質(zhì)工作；
16.領(lǐng)導(dǎo)的其他臨時(shí)性工作。 | |
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| | | 2011年4月-2016年8月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | 職 位： | 資深商品 | | 工作描述： | 配發(fā)：
1、訂貨前的數(shù)據(jù)分析，暢銷(xiāo)貨品排名，面料布板制作，參與訂貨會(huì)數(shù)量、顏色、款式制定；
2、跟進(jìn)新貨的出廠(chǎng)和到倉(cāng)情況，每天在貨品表格上完成到貨更新，用ERP系統(tǒng)轉(zhuǎn)倉(cāng)；
3、根據(jù)季節(jié)氣候、節(jié)日特點(diǎn)、地域需求，結(jié)合貨品特色、生命周期、設(shè)計(jì)思路、生產(chǎn)量以及店鋪定位，做配發(fā)計(jì)劃并有序的配發(fā)到店；
4、根據(jù)暢銷(xiāo)款的銷(xiāo)售趨勢(shì)做二次配發(fā)，經(jīng)典款的不定期配發(fā)；
5、了解和分析庫(kù)存情況，做新舊款結(jié)合的配發(fā)、替代款產(chǎn)品的配發(fā)、次新貨的配發(fā)，經(jīng)典款的庫(kù)存跟進(jìn)，提醒生產(chǎn)設(shè)計(jì)部加單；
6、產(chǎn)品意見(jiàn)反饋：對(duì)每季或階段性產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行收集整理工作，反饋給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)，尋找問(wèn)題根源；
7、和銷(xiāo)售經(jīng)理、陳列專(zhuān)員溝通，了解新開(kāi)店鋪特點(diǎn)和主要客群，做新開(kāi)店貨品構(gòu)架和配發(fā)；
調(diào)配：
1、調(diào)出系統(tǒng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，每日為銷(xiāo)售部制作銷(xiāo)售報(bào)表；
2、每日進(jìn)行店鋪請(qǐng)貨單的確認(rèn)審批，了解門(mén)店暢滯銷(xiāo)產(chǎn)品和特點(diǎn)和原因；
3、每周一次的全國(guó)商品調(diào)撥，做尺碼和款式的補(bǔ)充，在季末集中清款；
4、每周分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，做銷(xiāo)售排名，掌握和了解庫(kù)存狀態(tài)；
5、暢銷(xiāo)、動(dòng)銷(xiāo)、滯銷(xiāo)占比分析，詳細(xì)到每家門(mén)店或區(qū)域的數(shù)據(jù)分析；
6、全國(guó)（直營(yíng)，奧萊，代理商）殘次品統(tǒng)計(jì)和鑒定，輕微瑕疵的處理，中等或重大瑕疵品的最終判定處置；
7、每季新到貨品知識(shí)培訓(xùn)：生產(chǎn)思路的講解，暢銷(xiāo)產(chǎn)品的說(shuō)明和分析；
8、部分物料的發(fā)放和系統(tǒng)下單；
9、上級(jí)交辦的其他工作。
10、做不同城市的商場(chǎng)和產(chǎn)品調(diào)研，關(guān)注流行趨勢(shì)網(wǎng)站和服裝專(zhuān)業(yè)終端。 | |
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| | | 2007年5月-2010年12月： | 利邦（上海）服裝貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 利邦（上海）服裝貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 英國(guó)皇家男裝君皇仕品牌經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1、協(xié)助經(jīng)理管理30家門(mén)店的日常工作，對(duì)接上海和香港總公司；
2、銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì)和整理、填報(bào)，門(mén)店周邊銷(xiāo)售的匯集整理；
3、員工信息的整理，收集，店鋪傭金的核算；
4、華北區(qū)所有員工報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核、修改、上交；
5、與商場(chǎng)業(yè)務(wù)溝通信函撰寫(xiě)發(fā)布、回函；
6、ERP系統(tǒng)信息的錄入，對(duì)門(mén)店的ERP培訓(xùn)；
7、參與開(kāi)店和撤店工作；
8、經(jīng)理和門(mén)店之間消息上傳下達(dá)；
9、華北商場(chǎng)的品牌和市場(chǎng)調(diào)研。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京工業(yè)大學(xué) | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1.具備良好的計(jì)劃，管理，溝通和協(xié)調(diào)能力；
2.責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信，細(xì)致，正面，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3.敏銳的市場(chǎng)洞察力和產(chǎn)品預(yù)測(cè)分析力；
4.計(jì)算機(jī)理科生，使用過(guò)多個(gè)系統(tǒng)，做過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn)師，office操作熟練；
5.10年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，面料敏感度高。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
