| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年12月-至今： | 北京寶得瑞健康食品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京寶得瑞健康食品有限公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 1. 負責倉庫商品入庫、出庫、物流運輸?shù)裙ぷ靼才拧?
2. 負責庫房整體布局設計。成品庫、原料庫（冷庫，常溫庫）、包材庫、勞保庫、五金庫、待處理庫相關的建立，調整及完善工作。
3. 建立庫房整體安全架構，完善庫房人員安全意識。建立庫房衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行。
4. 每日處理OA相關事項及公司郵件，按照領導指示，安排相關工作。
5. 每日錄入相關單據(jù)（入庫，出庫），完成手工帳，電子帳。
6. 每月25號前完成各個倉庫的盤點工作，做盤點明細。查出誤差及原因，并寫出報考交于公司留檔。
7. 根據(jù)庫存數(shù)量，生產(chǎn)需要，及時準確的填寫采購申請單。每月月底前和采購進行對賬，并提供相關數(shù)據(jù)給財務。
8. 每月月初提交上個月商品入庫、出庫、盤點、當前庫存數(shù)據(jù)給財務
9. 每月月初做上個月庫房出勤表，并提交給人事部。
10.每周周一開部門例會，總結上周工作情況，并安排本周工作計劃。
11.每季度進行部門考核，按照考核數(shù)據(jù)，分配上一季度的獎金。
12.定期安排庫房人員學習，深刻了解庫房安全衛(wèi)生知識及庫房人員相關責任。
13.完善進銷存軟件（用友，金蝶，速達等），減少流程所帶來的問題，降低庫房人員處理相關事項的時間，提高工作效率。
14.完善和銷售、生產(chǎn)的對接工作，并及時準確的把貨品轉交給他們，減少不必要的損失。
15.及時調整貨品在倉庫中的位置，通過合理的方法，降低庫存成本，減少庫房使用空間。
16.隨時和質量部門進行溝通，處理庫存中的呆滯品、待處理品、不合格品。完善控制庫房合格品。 | |
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| | | 2010年6月-2014年11月： | 北京郎潤德科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京郎潤德科技有限公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 1. 負責倉庫物資入庫、檢驗、貨物碼放、貨架標示、貨架整理、帳卡記錄、物料出庫、物流安排、貨物包裝、倉庫衛(wèi)生等
2. 建立庫房物料手工帳電子帳，錄入相關財務軟件，處理公司相關郵件
3. 負責生產(chǎn)部門組裝備貨，根據(jù)生產(chǎn)計劃、庫存數(shù)量、貨物到貨周期，制定物料警戒線，在不耽誤生產(chǎn)的基礎上，控制物資
4. 根據(jù)銷售訂單、產(chǎn)品生產(chǎn)周期、備貨及包裝時間，制定發(fā)貨時間并聯(lián)系物流公司發(fā)貨。告知相關人員貨物清單，物流信息
5. 根據(jù)售后服務部提供的維修物資清單，進行備貨包裝，安排快遞發(fā)貨，告知相關人員物料清單，快遞單據(jù)號，并留檔
6. 配合技術研發(fā)部進行相關備料，遇到特殊物料時，及時通知采購購買并聯(lián)系供應商及時發(fā)貨
7. 每周開一次上周工作完成情況會議。每月月底和生產(chǎn)部、銷售部開碰頭會，分析統(tǒng)計物料備貨需求，并提交給采購，進行購買
8. 每月20號組織盤點，23號前和供應商對當月及之前的到貨明細，統(tǒng)計應付賬款
9. 每月25號提交財務當月的庫房報表，包含內(nèi)容（當月到貨明細及供應商應付賬款表，當月庫房銷售出庫明細及出庫成本核算表，當月庫房庫存明細及庫存物資成本統(tǒng)計報表，當月售后維修出庫明細及出庫成本核算表，當月研發(fā)物料采購及出庫明細統(tǒng)計）
10.每半年公司進行庫房財產(chǎn)盤點及清查，并做相關報表交予公司留檔
11.年底做年終總結報告，內(nèi)容包括（當年產(chǎn)品銷售統(tǒng)計，當年入庫產(chǎn)品統(tǒng)計，當年出庫產(chǎn)品統(tǒng)計（銷售，報損，研發(fā)，借用），年末供應商欠款明細及統(tǒng)計表，年末出庫明細及出庫成本核算表，年末在庫庫存明細及庫存統(tǒng)計報表，本年度工作總結，下一年度工作計劃）
工作成就：
1.通過科學的管理方法，減少了庫存產(chǎn)品碼放的空間，優(yōu)化了工序，節(jié)省了查找物品的時間（比原來提升了30%的時間）。
2.根據(jù)生產(chǎn)工序、生產(chǎn)周期、月產(chǎn)量平均值、物料到貨周期、銷售發(fā)貨周期、庫存物資數(shù)量，和生產(chǎn)部、銷售部、采購部進行相關的溝通協(xié)商，制定了一系列收貨備貨發(fā)貨規(guī)章制度，在保證正常生產(chǎn)發(fā)貨的過程中，降低了物資在庫占有率（減低了30%）
3.優(yōu)化了ERP中相關物料編碼，修改并添加了新的物料編碼，讓物料更加清晰化（注：原部分編碼有重復或一個編碼對應多個產(chǎn)品情況出現(xiàn)，物料盤點及備貨有出處）
管理經(jīng)驗： 下屬人數(shù)：7人
業(yè)績描述：增進了部門協(xié)作能力，降低了庫存使用率，完善了部門制度。 | |
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| | | 2006年2月-2010年4月： | 北京日經(jīng)麗彩科貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京日經(jīng)麗彩科貿(mào)有限公司 | 職 位： | 倉儲物流專員 | | 工作描述： | 工作職能：
1. 負責店員、電商、經(jīng)銷商的查貨、訂貨、發(fā)貨事項
2.安排車輛接貨、配送并聯(lián)系物流發(fā)貨
3.負責供應商訂貨，查貨事項
4.每月5號前提交上個月的采購報表、銷售報表、施工報表及相關明細給財務，并留檔
5. 負責庫房貨物碼放，標示準確，帳卡的建立
6. 建立電子帳，每周提供給相關現(xiàn)貨庫存信息給相關人員（店員、電商、經(jīng)銷商）
7. 定期聯(lián)系海關，并安排接貨（期貨）
8. 每季度進行盤點（庫房，店面），提交相關數(shù)據(jù)給財務，并留檔
9 .定期更新公司內(nèi)部網(wǎng)站，維護及修理公司電腦及其它相關設施 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2009年7月 | 北京科技大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 適應環(huán)境能力強；有團隊協(xié)作精神； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
