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劉佳
更新日期 2017/9/23    打印劉佳的簡歷

【基本信息】
姓     名
劉佳
性     別
出生年月
1983年10月
國     籍
中國
戶     籍
黑龍江省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2017年3月-至今: 富博思市場咨詢(北京)有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 人事部
職 位: 人事主管
工作描述: 1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行績效、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、招聘配置:根據業務發展需求,協調、統計部門的招聘需求,編制人員招聘計劃,經批準后制定招聘計劃和流程,選擇招聘渠道、發布招聘信息、篩選簡歷、面試、入職等工作;
3、培訓開發:新員工入職培訓,協助并監督業務部門培訓計劃的組織、實施等;
4、員工關系:負責辦理員工入轉調離晉升手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂, 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計;處理員工投訴及勞動仲裁案件;
5、薪酬福利:工資核算、薪酬調查、薪酬預算及成本分析等薪酬管理工作;社保公積金事項辦理以及報表制作;
2016年7月-2017年1月: 金域醫學檢驗集團
企業規模: 100-500人
部 門: 人力行政部
職 位: 人事主管
工作描述: 1、員工關系管理:員工入轉調離手續辦理,人力月報表制作;勞動糾紛處理。
2、招聘配置:梳理完善招聘體系流程和面試流程,選擇招聘渠道,篩選簡歷,組織實施面試;與相關院校保持良好溝通,組織開展校園招聘工作。
3、培訓發展:組織并實施新員工入職培訓,對企業文化和制度進行宣導;組織并監督各部門進行內部培訓;根據總部要求,組織安排重點部門重點員工去總部進行培訓。
4、薪酬福利:工資核算、薪酬調查、薪酬預算及成本分析等薪酬管理工作;員工生日會的策劃安排等福利管理工作;
2015年4月-2016年5月: 北京小麻包信息技術有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 人事行政部
職 位: 人事經理
工作描述: 一、人事工作:
1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行績效、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、招聘配置:組織編制各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;根據業務發展需求,協調、統計部門的招聘需求,編制人員招聘計劃,經批準后制定招聘計劃和流程,選擇招聘渠道、發布招聘信息、篩選簡歷、面試、入職等工作;
3、培訓開發:新員工入職培訓,協助并監督業務部門培訓計劃的組織、實施等;
4、員工關系:負責辦理員工入轉調離晉升手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂, 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計;處理員工投訴及勞動仲裁案件;
5、薪酬福利:工資核算、薪酬調查、薪酬預算及成本分析等薪酬管理工作;社保公積金事項辦理以及報表制作;員工生日會的策劃安排等福利管理工作;
6、績效管理:績效制度的建立、績效指標的確定整理、績效結果的審核、績效結果在工資、獎懲、晉升中的應用、績效總結、績效改進等績效管理工作。

二、行政方面:
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;
3、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;
4、負責公司辦公用品的采買和管理;
5、負責公司相關資質的辦理和變更。

【教育】
2002年9月 - 2006年7月    哈爾濱師范大學   教育學 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人樂觀向上,誠實穩重,興趣廣泛,適應力強,認真負責,吃苦耐勞,有較強的團隊 精神和集體榮譽感,勇于接受新事物和新的挑戰。
【聯系方式】

 
 
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