| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年9月-2017年6月： | 永安信（北京）投資控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行；
2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展的需求、完善招聘方案，拓展招聘渠道，保障人才儲備；
3、負責辦理員工的入職手續(xù)、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、社保公積金等日常工作；
4、建立并及時更新員工檔案，做好員工異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動等）；
5、制定公司培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
6、做好員工月度考勤和績效考核的審核統(tǒng)計工作，并根據(jù)公司戰(zhàn)略不斷完善考勤、績效考核以及薪酬方案；
7、負責受理員工投訴，處理勞動爭議和糾紛，推動企業(yè)文化建設；
8、組織公司重大活動或慶典活動，組織、策劃員工活動；
9、負責公司車倆調(diào)度、辦公場地的日常維護以及辦公用品和勞動福利用品的采購和分發(fā)等事務性工作；
10、為公司的領導的經(jīng)營決策提供信息和建議，做好公司經(jīng)營決策的上令下達、檢查、監(jiān)督；
11、負責公司重要資質(zhì)證件的保管及使用；
12、關心所屬下級的思想、生活、工作；
13、承辦公司領導交辦的其他工作。 | |
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| | | 2008年5月-2010年3月： | 北京科環(huán)科學技術發(fā)展中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；
2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
5、 組織、實施員工文化娛樂活動；
6、 管理公司人事的檔案；
7、社保及住房公積金的辦理；
8、 協(xié)助實施員工培訓活動 | |
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| | | 2006年7月-2008年9月： | 北京海洋館 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
3、參與公司績效管理、考勤等工作；
4、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
5、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作；
6、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京林業(yè)大學 | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人誠實謙遜，工作勤奮，能吃苦耐勞，盡職盡責，具有親和力，平易近人，善于溝通，有較強的組織能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
