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關(guān)鍵字：

【求職意向】

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2013年9月-至今：	北京步之躍商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京步之躍商貿(mào)有限公司
職位：	銷售經(jīng)理
工作描述：	負(fù)責(zé)品牌運(yùn)作發(fā)展在此期間對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)每一家門店的具體訊息進(jìn)行徹底了解；對(duì)相關(guān)輔助部門工作流程進(jìn)行摸底；與商場(chǎng)多次進(jìn)行拜訪并得到有效性建議；針對(duì)項(xiàng)目制訂出整套改進(jìn)動(dòng)作：對(duì)整個(gè)零售團(tuán)隊(duì)每季至少有兩次產(chǎn)品培訓(xùn)，店長(zhǎng)級(jí)別及以上增加管理培訓(xùn)；對(duì)過季商品做出清貨計(jì)劃并親自帶領(lǐng)實(shí)施；制訂新的商場(chǎng)活動(dòng)條件，并教練主管談判技巧；整合商品部訂單思路，加大有效號(hào)碼數(shù)量，從源頭提升售罄率；制訂項(xiàng)目年度預(yù)算，重點(diǎn)對(duì)品牌宣傳、銷售目標(biāo)、員工福利進(jìn)行投入；制定出商品營(yíng)銷計(jì)劃；參與制定人員薪資并進(jìn)行招聘及培訓(xùn)；


2012年9月-2013年8月：	機(jī)時(shí)商貿(mào)（上海）有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	機(jī)時(shí)商貿(mào)（上海）有限公司
職位：	北區(qū)域銷售副經(jīng)理
工作描述：	負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪拓展及整合；制定年度營(yíng)運(yùn)預(yù)算并跟進(jìn)執(zhí)行；制定商品促銷及推廣活動(dòng)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；負(fù)責(zé)所管區(qū)域人員招聘及培訓(xùn)教練，做出詳細(xì)的人員成本核算；對(duì)重點(diǎn)員工及店長(zhǎng)職業(yè)晉升做出明確提升計(jì)劃以及日后跟進(jìn)；根據(jù)當(dāng)季VM及流行趨勢(shì)做出陳列大綱并下達(dá)至門店；根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表整合城市門店盈虧；公司貨品調(diào)配與協(xié)調(diào)管理工作；主要跟進(jìn)商品的進(jìn)，銷，存，調(diào)的統(tǒng)籌安排；對(duì)銷售部門的商品保障供給負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)公司決策的銷售數(shù)據(jù)提供；減少公司產(chǎn)品庫存，提高產(chǎn)品的消化率；


2006年3月-2012年8月：	興記時(shí)尚貿(mào)易(上海)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	10000人以上
部門：	興記時(shí)尚貿(mào)易(上海)有限公司
職位：	銷售經(jīng)理
工作描述：	開拓及管理所負(fù)責(zé)區(qū)域各銷售渠道的銷售點(diǎn)，執(zhí)行公司政策，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù). 對(duì)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)進(jìn)行合理的分配，并在實(shí)際完成中給予支持指導(dǎo)；具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過多次重大公司企業(yè)文化、新品培訓(xùn)、服務(wù)流程及客戶維護(hù)講師工作；有較好的談判技巧，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；通過市場(chǎng)巡查等方式，收集市場(chǎng)資訊，進(jìn)行市場(chǎng)分析；對(duì)所轄地區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格的成本管控，（包括銷售、毛利、凈利）；性格開朗外向，有親和力，和各部門同事建立很好的工作氛圍另外，擔(dān)任華北區(qū)培訓(xùn)講師工作，負(fù)責(zé)華北區(qū)企業(yè)文化、新品培訓(xùn)、服務(wù)流程及客戶維護(hù)培訓(xùn)工作。