| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-2017年1月： | 北京朗頓制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購部經理 | | 工作描述： | 1.總體管理及規劃所有物料采購工作（包括皮革毛皮及面輔料）。
2.供應商管理評估維護。合作方式的談判，談價議價確認最終報價，簽訂合同。
3.制訂部門年度采購計劃方案，周計劃實施。
4.建立部門獎罰機制，分工明細，責任到人。并配合執行月度績效考核。
5.每月制訂次月的付款計劃交財務部審批，
6.年底總結及下年的部門計劃安排并分解。 | |
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| | | 2012年3月-2013年3月： | 北京米尚優品科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 負責自主品牌的研發與采購，主要職責有：
1、不斷搜集流行信息，配合設計開發新產品。
2、負責每季大貨投產前的報價比價議價工作，確定最終供應商，確認生產期。
3、編制各面料訂單合同及回貨跟進。
4、處理面料異常及日常事物。 | |
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| | | 2010年1月-2012年3月： | 廣東小豬班納服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購 | 職 位： | 開發主管 | | 工作描述： | 主要負責小豬班納品牌商品貨盤及專賣貨盤的開發工作。
1、面料行業流行趨勢、研發策劃方向的收集、分析與編制定推薦，統籌、引導面料選辦；
2、統籌管理相應布料的開發下單，進度跟進、單價審核、成本控制；
3、協調本部門與公司其它部門的相關工作；
4、及時獲取采購需求信息，擬定采購計劃，分工協作，按時完成采購任務和目標；
5、面料風險的可行性的評估、改善，預估面料特性隱患并提交更改意見；
6、組織供應商等級評估，開發優秀供應商，做到供應原料物美價廉、品質穩定、交期準時。
7、負責原料采購合同的初步評審，起草原料采購合同及相關協議。
8、負責每季產品的最終確認及成本核算，完成報價比價議價，按各廠家的產能最終確認大貨生產廠家，并移交大貨采購部。 | |
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| | | 2005年11月-2009年12月： | 廣州天琦服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發 | 職 位： | 面料開發主管 | | 工作描述： | 負責三個品牌（古川琦，艾哲，BANNA BANNA）面料開發采購工作。
1．配合設計師各季度所需面料的開發及放樣板單。
2．跟據需求，不斷開發尋求新的供應商，進行維護及評估。
3、不斷開發搜集流行趨勢及信息，及時反饋給設計部門。
4．及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質狀況，不斷提高采購物料的品質及降 低采購成本；
工作流程：
1．收到布樣后，尋找廠商報價，比價，完成板單落單，
2．跟蹤布料質量，確定單價，及確定品質板。
3.跟據季度確認色系打L/D色樣，提前準備大貨落單事宜。
4．訂貨會開完后，追蹤面料訂貨數量，擬定購銷合同，完成落單，及時跟蹤廠商進度，及時處理異常反饋。
5．跟蹤回貨質量；回貨期，及處理品質異常。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年12月 - 至今 | 華南師范大學 | 企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝行業多年，精通制衣從客落單到出成衣的各流程，熟悉各面料的工藝（包括組織，紗支，染整）及印繡花工藝。有五年以上品牌公司工作經驗�？砷L期出差。為人正直，踏實。責任心強。有各面料供應商渠道. |
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| 【聯系方式】 |
