| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責北京的店鋪人員、貨品管理；
2、負責配合公司貨品部做本區(qū)域內(nèi)貨品調(diào)撥；
3、負責輔助陳列部做店鋪陳列；
4、負責審查店鋪內(nèi)帳務(wù)；
5、負責根據(jù)銷售指標，制定銷售策略，確保銷售指標的完成；
6、負責終端營運管理工作；
7、負責店鋪人員定期培訓，提高員工士氣，打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造優(yōu)秀品牌形象。 | |
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| | | 2011年11月-2012年10月： | 北京藍地一族服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責北京及東北區(qū)域的店鋪人員、貨品管理；
2、負責配合公司貨品部做本區(qū)域內(nèi)貨品調(diào)撥；
3、負責輔助陳列部做店鋪陳列；
4、負責審查店鋪內(nèi)帳務(wù)；
5、負責根據(jù)銷售指標，制定銷售策略，確保銷售指標的完成；
6、負責終端營運管理工作；
7、負責店鋪人員定期培訓，提高員工士氣，打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造優(yōu)秀品牌形象。 | |
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| | | 2010年10月-2011年10月： | 上海麗嬰房嬰童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 區(qū)域銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負責北京及天津區(qū)域的店鋪人員、貨品管理；
2、負責本區(qū)域內(nèi)貨品調(diào)撥；
3、負責店鋪陳列；
4、負責審查店鋪內(nèi)帳務(wù)；
5、負責市場前期開發(fā)聯(lián)絡(luò)及市場分析工作；
6、負責根據(jù)銷售指標，制定銷售策略，確保銷售指標的完成；
7、負責開店前籌備、跟進、落實及終端營運管理工作；
8、負責店鋪裝修維護工作的跟進落實工作；
9、定制召開營業(yè)方面的例會，充分準備，認真對待；
10、負責店鋪人員定期培訓，提高員工士氣，打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造優(yōu)秀品牌形象。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京經(jīng)濟貿(mào)易學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，善于交流，適應(yīng)新事物能力強，踏實認真。從畢業(yè)以來曾經(jīng)在三洋能源（北京）有限公司從最簡單的辦公室文員做起，一直做到班長，在工作期間得到了領(lǐng)導的一致認可。后來開始接觸銷售工作，也是從最店員做起，由于接受力比較強，不到半年的是時間就做到了店長的職位，后來又做到幾家店的店長，所到之店的銷售業(yè)績也是排在同品牌全國的前列，工作能力得到廣泛的認同和認可，曾多次得到公司的優(yōu)秀店長的嘉獎。對品牌店的工作有自己的一套管理培訓方法，同時也和商場的合作非常愉快，更是在09年的年底得到了商場優(yōu)秀柜組的錦旗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
