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	劉向榮
	更新日期 2017/3/7 打印劉向榮的簡歷

【基本信息】
姓名劉向榮	性別男
出生年月 1982年10月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2014年2月-2016年11月：	深圳市華陽通達精密機械有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	人力資源
職位：	人事經理
工作描述：	負責深圳公司、東莞公司人事行政所有工作外部：政府各部門內部：各部門一、負責人事行政工作制度的制定與完善，實施與監督工作業績：通過座談、調研、了解現狀在短期內制定出一系列人事行政制度，在推廣過程中，因實用、有效得到上下級的好評二、負責落實人力資源規劃、招聘、培訓、勞動關系等各模塊相關工作的實施與監控工作業績： 1.依據公司人力資源規劃，制定招聘計劃，選擇招聘渠道、途徑、方法，評估效果。 2.通過需求調查，整合培訓需求，制訂培訓計劃并實施，保證年度培訓以業務培訓類、管理培訓類為主。 3.處理深圳公司、東莞公司勞動關系的化解，申訴，爭議，仲裁等。三、梳理公司安全、維穩流程再造工作業績：根據政府及公司的計劃，針對上年度的經驗總結，進行相關安全演習、理論培訓。防范日常工作和生活中安全隱患的存在，如何處理等；四、公司安全等相關重大培訓教材編寫與實施工作業績：根據公司需求整合資源，把重大，急需、重要的工作編排成教材（手冊）行進針對性的實施。五、行政后勤方面的管理（安保、食堂等管理） QQ:1293391832 電話：13537798625 下屬： 3 人 \| 匯報對象：總經驗\|離職原因：尋找更好發展主要業績： 1.培訓體系的搭建使得原本零散的培訓工作效率有了很大提升，人員培訓也有了綜合提升， 2.安全、維穩工作的系統建立，把握工作節點（招聘系統建立，崗前、在職、離職管理）


2013年5月-2014年2月：	深圳市科技有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	人力資源部
職位：	人事經理
工作描述：	負責、監控、落實公司人力資源招聘、培訓、勞動關系關系的實施與過程管控，把每一個環節的工作落實到實處，把每一次有在工作中出現的問題放在日常工作中來監控。

【教育】

2016年1月 - 至今

中國人民大學

人力資源管理

本科

專業描述：

2004/9-2007/7 安徽工業學院大專|機械電子工程/機電一體化

【附加信息】

自我評價:

1. 10年工作經驗，4年大型汽車公司人力資源工作經驗，3年人力資源管理（經理）崗位，3年培訓（培訓公司）經驗； 2.擅長招聘、培訓、勞動關系、主持等； 3.對企業管理有獨到的見解和認識； 4.能應用現代先進的培訓方法進行授課； 5.進行國家勞動關系、人力資源、企業培訓師的培訓； 6.獲得SANHE集團舉辦的職業經理人大賽獎 7.獲得深圳青年演講大賽獎電話：13537798625 郵箱：[email protected]

【聯系方式】