| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年8月-2016年8月： | 冰雪隆娃服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 冰雪隆娃服裝公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 2014年8月至今在冰雪隆娃服飾有限公司（商品部主管兼成本預算訂價格）1、了解本品牌服裝產品市場動態(tài)以及消費心理；；2、熟悉公司產品貨號、單價以及產品庫存基本情況。3、根據(jù)市場要求流行趨勢，協(xié)助設計部制定新產品的整體結構，制作新品訂單表，吊牌價，零售價。參與新品訂貨期間的一系列工作。4、組織后期訂單的錄入、整理等工作5、完成全年四季產品數(shù)量的下單工作6、洞察力，有效、及時處理應季、過季產品；7、 通過系統(tǒng)銷售報表分析，根據(jù)季節(jié)變化提前做貨品折扣調整, 制定調貨指令及折扣指令，上報領導審批后給財務一份備檔8、負責和庫房溝通客戶在收到貨后的一些事情的處理，另外在每個客戶發(fā)貨前告知庫房指定的物流公司和應注意事項9、負責跟進新產品的到貨情況并及時告知各區(qū)域負責人10、客戶在發(fā)貨前核對賬面余額和財務確認發(fā)貨與否11、系統(tǒng)內客戶資料保持實時更新以便于物流中心發(fā)貨的準確性12、貨品管理（整體庫存調配）13、完成上級安排的其他工作。 | |
|
|
| | | 2012年5月-2014年8月： | 軒妮婭服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 軒妮婭服裝有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、了解本品牌服裝產品市場動態(tài)以及消費心理；；2、熟悉公司產品貨號、單價以及產品庫存基本情況。3、根據(jù)市場需求、流行趨勢，制訂新開店鋪的鋪貨上貨等事宜。4、每天整理各店鋪的前一天的銷售報表，與電腦系統(tǒng)核實是否一致。5、跟進各店鋪前一天的銷售產品是否補貨，跟進補貨的店鋪系統(tǒng)按時收貨。5、完成全年四季產品數(shù)量的下單工作6、洞察力強，有效、及時處理應季、過季產品；7、 通過系統(tǒng)銷售報表分析，根據(jù)季節(jié)變化提前做貨品折扣調整, 制定調貨指令及折扣指令，上報領導審批后給財務一份備檔8、負責跟進新產品按時入庫，按計劃的波段、時間出庫分配到每個店鋪上市銷售。9、貨品管理（整體庫存調配）10、完成上級安排的其他工作。 | |
|
|
| | | 2009年3月-2012年4月： | 念奴嬌服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 念奴嬌服裝公司 | 職 位： | 采購專員 | | 工作描述： | 1、了解本品牌服裝產品市場動態(tài)以及消費心理；
2、負責新產品（毛衫、皮草）的打樣開發(fā)、詢價、確認款式的面輔料及顏色，以及制訂供貨商合同；
3、負責服裝（毛衫、皮草）的各項檢驗標準，生產流程、生產計劃安排；
4、跟蹤訂單的生產進度，監(jiān)控生產質量；
5、管理、協(xié)調各家工廠及供應商的關系；
6、負責開發(fā)新的（毛衫、皮草）供應商；
7、根據(jù)工廠的實際生產、技術能力制定行之有效的供應鏈生產計劃。
8、完成上級安排的其他工作。
9、曾經多次出差上海、浙江海寧、杭州等等。 | |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年5月 | 邯鄲服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | :忠實誠信,工作嚴謹、積極、樂觀，富有激情，勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受較大的工作壓力；具有良好的溝通、協(xié)調能力，工作條理性好，責任心強，有團隊合作精神； |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
