| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-2016年8月： | 廣州溫第斯貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州溫第斯貿易有限公司 | 職 位： | 直營副經理 | | 工作描述： | 新店開業
1、負責新店開業前貨品、人員、培訓、裝修、陳列等各項工作的籌備與跟進，與所在商
場的工作對接，同公司其他部門溝通解決終端店鋪的各項事務。
銷售管理
2、負責直營店鋪全年銷售目標的制定及達成，各階段促銷方案的制定與執行，帶領團隊
完成銷售目標；同商場活動的洽談，爭取公司利益最大化。 建立和完善直營店鋪各項
工作流程及規章制度并執行。
3、根據全年銷售目標，負責直營店鋪各季度貨品的采買計劃，暢銷貨品及時補單，及時
處理滯銷貨品提高售馨率；提出貨品需求，主持各季度訂貨會及培訓，提出貨品建議。
4、負責直營店鋪每月銷售款項的結算、回款的跟進，合作商場的客情維護；店鋪所在地
市場情況的調研，目標商場情況的綜合分析；竟爭品牌各項數據的提供為公司下一步決 策提供有力數據。
人員培訓
5、不定期巡店，支持店鋪銷售活動，檢查店鋪的工作情況及時了解當地的市場動向，并
上報總經理；帶教店鋪員工，對店鋪出現的問題給予解決方案，指導店長做好日常店鋪 的銷售及人員、貨品、VIP的管理工作。
6、制做店鋪貨品培訓、銷售技巧培訓的課件并授課，店鋪陳列及搭配的指導與評比考核。
店務管理
7、負責日常店鋪人員的招聘、培訓、考核及銷售目標的分解與達成；溝通指導日常銷售 情況，審核店鋪員工考勤，工資、獎金的審核，店鋪各項費用的審核，所需物資的采買
申請，店鋪各時段活動的制定、申請、溝通與執行。
8、負責直營體系的建立與完善，部門工作流程的疏理，完善督導團隊的建設與培養，日
常督導工作的按排與工作檢查； 與公司其他部門工作的銜接與溝通。 | |
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| | | 2015年2月-2015年8月： | 廣州伊爍服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州伊爍服飾有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 區域銷售管理
1、負責北區14家店鋪的銷售管理工作，對區域銷售目標負責；根據各店實際情況開展各
種促銷活動、各項培訓提升銷售，每日對店長電話溝通目標完成情況及達成原因分析， 給予指導加以改進，及時上交周報及月報表。所轄店鋪多為貨品動銷售率高，利潤率高 的 店鋪（例如：北京翠微特丹園、哈爾濱紅博、東營銀座、北京賽特奧萊店，接管后 各店銷售業績同比不同程度增長20%-50%不等)
2、同各店鋪所在商場洽淡公司各促銷方案及形象推廣的落實，充分利用各種資源有效的
推廣品牌活動，提高銷售。
新店開業
3、負責新店開業的籌備工作，進場前的各項準備工作，貨品配備、陳列組合等情況，組
織招聘、面試、培訓，并培養合格的店長，后期重點跟進各項工作的指導，同公司其他 部門溝通解決終端店鋪的各項事務。
店務管理及培訓
4、負責區域各店鋪陳列指導、銷售的提升、人員的招聘、培訓、考核，工資、費用的審
核，日常工作的提導及突發事件的處理，銷售回款的跟進。
5、不定期巡店，發現店鋪問題及時解決，充分了解競爭品牌的各方面情況，及時上報，
在店鋪實地進行銷售技巧與貨品知識培訓，貨品在區域內的快速調撥、流轉，提高動銷
率。 | |
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| | | 2011年4月-2013年8月： | 深圳恒信美時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳恒信美時裝有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 銷售管理
1、對直營店鋪銷售目標負責，參與制定公司對店鋪的各項考評及終端店鋪的獎勵制度，
協助營運經理制定全年各時期的促銷活動方案，并執行。
2、協助商品部完善下一季產品組合，并及時反饋終端市場信息。分析暢、滯銷貨品原因
提交公司參考下一季貨品采買。
3、與店鋪所在物業溝通洽談品牌活動的推廣，爭取公司利益最大化。
新店開業籌備與支持
4、負責新店開業前的各項準備工作，人員招聘、培訓，開業后駐店帶教新員工培養合格
的店長。不定期巡店，支持店鋪銷售活動，檢查店鋪的工作完成情況并制定相應改進措 施，指導店長做好日常店鋪的各項工作。及時了解當地的市場動向，并上報總經理。 人員培訓
5、培訓員工對奢侈品的認知及國際品牌的相關知識，員工售技巧與VIP服務的培訓，以一
對一帶教形式開展，模擬銷售練習，較有成效，情感式的VIP服務形成穩定的VIP顧客
，其中合肥銀泰中心店在開業三個月后銷售在樓層26個男女裝品牌中排名前5名。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 至今 | 黃淮學院 | 市場營銷 | �？� | | 專業描述： | 1996.09 - 2000.07 遼寧省農用機電學校 工商管理 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擅長職能：終端銷售、貨品知識培訓/熟悉直營及商場的運作模式/貨品整合分配/ 店鋪綜合管理； 工作宗旨：認真做好每一件事，快樂工作，快樂生活！
認真，負責，有激情、忠誠
.用心對待每一份工作，并樂在其中，為終端店店鋪解決問題，能獨立也能配合團
隊完成任務，在過往的工作中得到上級及合作方的一致好評；
.15年的工作經驗，具有豐富的銷售管理經驗及帶團隊的經驗，對貨品把握度好，
能合理的配置資源；良好的人際關系及溝通表達能力；
.熟悉女裝品牌的運作模式及全國大部分一、二線商場情況，懂市場調研及一定的
分析能力；
.能適應出差工作。 |
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| 【聯系方式】 |
