【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經(jīng)理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2016年6月-2016年8月: | 北京脫口壹零壹國際教育科技有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 人事部 | 職 位: | 人事經(jīng)理 | 工作描述: | 1、負責、全權(quán)處理六大模塊,六大模塊熟練運用,五險一金順利流利辦理,負責公司一切人力事宜,匯報對象為公司老板。 2、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責監(jiān)督控制各部門績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4.、負責制定招聘計劃和程序,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,熟練掌握智聯(lián)、前程無憂、58同城、趕集網(wǎng)招聘事宜。并有豐富的招聘交換資源,比如銷售、SEO等等。 5、負責制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、負責職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 7、負責各部門的日常事務管理工作,完成全體員工員工作考核、激勵及各部門資金的預算和控制等工作; 8、負責組織公司人員的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化管理工作; 9、負責受理各部門員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 10、負責員工關(guān)系,使公司全體員工緊張活潑地工作,指導規(guī)劃公司員工活動,推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 | |
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| | 2012年3月-2016年5月: | 北京加寶卓立咨詢有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 人力資源部 | 職 位: | 人力經(jīng)理 | 工作描述: | 1、從人力專員做起,升職為人力經(jīng)理,負責、全權(quán)處理六大模塊,六大模塊熟練運用,五險一金順利流利辦理,負責公司一切人力事宜,匯報對象為公司老板。 2、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責監(jiān)督控制各部門績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4.、負責制定招聘計劃和程序,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,熟練掌握智聯(lián)、前程無憂、58同城、趕集網(wǎng)招聘事宜。并有豐富的招聘交換資源,比如銷售、SEO等等。 5、負責制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、負責職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 7、負責各部門的日常事務管理工作,完成全體員工員工作考核、激勵及各部門資金的預算和控制等工作; 8、負責組織公司人員的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化管理工作; 9、負責受理各部門員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 10、負責員工關(guān)系,使公司全體員工緊張活潑地工作,指導規(guī)劃公司員工活動,推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 11,國內(nèi)加寶卓立公司是一家專業(yè)的投資移民、留學咨詢公司,美國天寧島路橋公司是一家投資海外房產(chǎn)、賭場,從拿地到經(jīng)營一條龍負責。負責應聘人員的英語考核。一切英文文件,合同,郵件,負責翻譯。 | |
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| | 2009年11月-2012年2月: | 韋博國際英語 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 銷售部 | 職 位: | 專業(yè)顧問 | 工作描述: | 1、負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。根據(jù)客戶的相關(guān)背景情況、語言測試成績?yōu)轭櫩驮O計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程。 2、積極做好學生入學以后的其他后續(xù)服務。 3、收集、整理客戶信息資料,將客戶信息數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)存檔,并及時回訪,通過電話進行客戶開發(fā),拓展業(yè)務,建立和維護客戶檔案。 4、匯總學生語言測試成績等數(shù)據(jù),完成各類相關(guān)報表的制作。 5、完成上級交辦的其他工作 韋博國際英語隸屬韋博集團,全國有一百七十多家分校,北京有七家,將來會增加。僅次于華爾街英語和韋博英語。 業(yè)績良好。 | |
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【教育】 |
2004年10月 - 2007年8月 | 黃淮學院 | 英語教育 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 四年四個月專業(yè)銷售經(jīng)歷和培訓。其中兩年國際頂尖營銷服務公司(在新加坡屈臣氏工作)工作經(jīng)驗和專業(yè)培訓,兩年四個月北京排名第三的成人英語培訓機構(gòu)(韋博國際英語)的經(jīng)歷和培訓,使理科生的我人情練達,隨機應變,喜好思考。
三年四個月移民、留學和英語課程營銷公司HR工作經(jīng)驗,負責人力資源全面工作。擁有豐富人力資源管理經(jīng)驗,熟悉公司經(jīng)營運作模式、人力資源管理模式及管理要點,擅長HR架構(gòu)體系搭建及完善、組織文化建設、績效考核、薪酬福利、招聘甄選等。既有很強的創(chuàng)新能力、工作執(zhí)行力又具備良好的管理能力。既有很強的獨立工作能力,又能帶領(lǐng)并培訓團隊工作。具有扎實的人力資源管理專業(yè)知識和較豐富的實際操作經(jīng)驗,對人力資源管理的各模塊均很熟悉并有一線實踐經(jīng)驗。
銷售和HR的經(jīng)驗,在工作中融會貫通,熟練專業(yè),專心尋求HR工作和更好的HR職業(yè)規(guī)劃,和公司一起成長發(fā)展。 |
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【聯(lián)系方式】 |