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	秦媛媛
	更新日期 2016/10/29 打印秦媛媛的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名秦媛媛	性別女
出生年月 1982年7月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍云南省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2015年8月-至今：	北京xx電子商務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人事主管
工作描述：	1、各部門的考勤，排班和公司的各部門的月末工資考勤 2、制定客服部門的績(jī)效考核表，對(duì)他們的工作進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)每次的績(jī)效考核結(jié)果，與部門主管協(xié)調(diào)，調(diào)整下次的績(jī)效考核目標(biāo) 3、組織各部門的專業(yè)培訓(xùn) 4、組織公司的員工活動(dòng)，例如，年會(huì)、出游等等 5、負(fù)責(zé)勞保防護(hù)用品的采購(gòu)申請(qǐng)，發(fā)放及登記，保證員工工作的順利開(kāi)展 6、確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)繳納 7、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系 8、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)供用人部門主管和總經(jīng)理參考匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理下屬人數(shù)： 3 證明人：王女士離職原因：因?yàn)槟壳肮镜墓ぷ髦匦霓D(zhuǎn)向海外，人力資源的工作內(nèi)容不太飽滿工作業(yè)績(jī)： 1、根據(jù)客戶部門的工作內(nèi)容，制定符合其工作的績(jī)效考核評(píng)估表，使他們的工作得到更進(jìn)一步的提升，得到客戶的好評(píng)，從而為我們奪下大的項(xiàng)目打下基礎(chǔ) 2、制定各種員工福利，例如以年度旅游替代年會(huì)，讓員工從緊張的工作中得以放松，為以后的工作儲(chǔ)存更多能量

【教育】

2001年9月 - 2005年7月

西南民族大學(xué)

藝術(shù)設(shè)計(jì)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

擁有豐富的創(chuàng)意和良好溝通能力的我開(kāi)朗充滿自信，喜歡與人交流并且具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和組織、協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作也充滿了熱情和責(zé)任感。并且積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善專業(yè)知識(shí)體系，在工作中不斷實(shí)踐與完善。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，理清工作主次及工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，從而做針對(duì)性的安排與部署。如果本人有幸得到這份工作，一定會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，以積極的精神面貌，努力做好本職工作的同時(shí)并不斷提高專業(yè)能力。從而證明你選擇我是正確的。

【聯(lián)系方式】