| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年12月-至今： | 北京茜蒙尼服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 商品部：
１、商品ＯＴＢ
２、追蹤貨品入倉
３、貨品上市計劃
４、商品調、配、補、退流轉
５、商品追單計劃
６、數(shù)據(jù)分析
７、退倉
８、盤點
物流部分：
１、協(xié)調第三方物流運輸出現(xiàn)問題
２、物流費用控制
３、物流公司篩選和合同簽訂
４、物流公司考核
５、貨品丟失賠付
６、第三方物流費用結算
７、物流公司業(yè)務往來與對帳業(yè)務
倉儲部分：
１、監(jiān)督倉庫發(fā)貨工作
２、新品入庫及時性
３、貨品安全性
４、倉庫費用審核
５、倉庫日常事情管理
人員管理：
１、商品專員工作安排
２、商品專員和倉庫人員培訓工作
３、商品專員考核
４、 人員考勤管理
５、部門團隊建設
匯報對象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 3
證 明 人： 李總
離職原因： 減員
工作業(yè)績： １、規(guī)章、制度、流程建立
２、調整采購計劃
３、人員效率提高
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| | | 2012年1月-2015年11月： | 北京科曼維斯凱有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 零售商品物流部 | 職 位： | 全國商品部主管 | | 工作描述： | 1銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表分析(折扣率、售馨率、周轉、銷售目標完成率、銷售毛利、同環(huán)比）
2自營與加盟定貨、定貨籌備工作。
3貨品調、配、補、退加強貨品快速流轉，從而實現(xiàn)商品最大化消化。
4商品物流管理（期貨訂單,下單.跟進入庫進度,確保貨品準時入庫、分倉）。
5緊密跟進新品上市市場反映，根據(jù)銷售要求及時制定加單計劃。
6加盟商管理加盟補貨。
7分公司盤點工作組織、安排人員有序的進行在倉、店鋪貨品和物料盤點。
8物料管理與配發(fā)。
9促銷、商場活動的審核與批準、監(jiān)控執(zhí)行及終端貨品的促銷活動方案。
10店鋪新品貨品組織結構、商品價格段、上貨波段、上市計劃等。
11各季訂貨會組織與管理、信息下達。
12負責分公司商品物流人員考評、培訓、管理。
13倉庫管理與物流正常運轉監(jiān)督物流部合理安排發(fā)貨、退貨和日常監(jiān)管。
14貨品退貨、返廠工作的匯總跟進。
15店鋪新開業(yè)店鋪貨品配發(fā)、物料配發(fā)。
16負責對商品的銷售、庫存、折扣、出清等全盤操。
17領導按排其他工作
匯報對象： 公司副總
下屬人數(shù)： 150
證 明 人： 宋華劍
離職原因： 公司轉型，做工廠
工作業(yè)績： 1銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表分析(折扣率、售馨率、周轉、銷售目標完成率、銷售毛利、同環(huán)比）
2自營與加盟定貨、定貨籌備工作。
3貨品調、配、補、退加強貨品快速流轉，從而實現(xiàn)商品最大化消化。
4商品物流管理（期貨訂單,下單.跟進入庫進度,確保貨品準時入庫、分倉）。
5緊密跟進新品上市市場反映，根據(jù)銷售要求及時制定加單計劃。
6加盟商管理加盟補貨。
7盤點工作組織、安排人員有序的進行在倉、店鋪貨品和物料盤點。
8物料管理與配發(fā)。
9促銷、商場活動的審核與批準、監(jiān)控執(zhí)行及終端貨品的促銷活動方案。
10店鋪新品貨品組織結構、商品價格段、上貨波段、上市計劃等。
11各季訂貨會組織與管理、信息下達。
12負責分公司商品物流人員考評、培訓、管理。
13倉庫管理與物流正常運轉監(jiān)督物流部合理安排發(fā)貨、退貨和日常監(jiān)管。
14貨品退貨、返廠工作的匯總跟進。
15店鋪新開業(yè)店鋪貨品配發(fā)、物料配發(fā)。
16 負責對商品的銷售、庫存、折扣、出清等全盤操。
17領導按排其他工作 | |
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| | | 2010年2月-2011年12月： | 上海絲綢集團品牌發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品支持主管 | | 工作描述： | 1銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計 (銷售數(shù)據(jù)錄入、分析、暢滯銷貨品排行分析)
2貨品數(shù)據(jù)分析 (折扣、周轉、銷售額目標完成率、TOP款、同環(huán)比、暢銷款)
3參加貨品定貨 (訂貨會準備工作,核查商品資料)
4貨品配貨 (協(xié)助貨品上市、分配、跟進貨品配發(fā)情況)
5店內帳目管理 盤點、賬務核查出現(xiàn)的問題，組織核查并出具統(tǒng)計報告；出具獎懲單
6店鋪貨品的調撥 調貨的完成情況，指導調貨的方法，協(xié)助與營業(yè)和店鋪的溝通
7各店鋪日常補貨、退貨。組織本倉人員做好貨品進、出、退倉貨品跟進與配、發(fā)
8店鋪折扣控制 控制各店鋪銷售折扣。
9人員招聘工作 人員之招聘、培訓、輔導與管理
10與總部商品部對接 直營部緊密配合，負責促銷價格的制定，提高商品銷化率。
11公司系統(tǒng)培訓工作 使所有員工會使用ERP伯駿系統(tǒng)良好運行，保證信息流、物質流的順暢、良性運轉，直接領導辦事處的數(shù)據(jù)賬表統(tǒng)計工作。
12 VIP管理 督促、檢查、發(fā)出VIP卡的錄入情況；使用管理規(guī)范。
13盤點工作組織、安排本部門人員有序的進行倉庫、店鋪貨品和物資盤點。
14每周三次巡店。
15物料管理使公司物料合理使用不浪費。
16與西南物流公司 對接提供倉儲、銷售配送、庫存控制、物流等服務工作，提高商品銷售速度。
17顧客衣服維修管理 負責顧客退換產(chǎn)品的返修及退回公司的跟蹤處理工作。
18商場活動管理和促銷申請 根據(jù)貨品售馨率，分析促銷建議。
19、北京銷售額增加了25%
20、領導按排其他工作
匯報對象： 商品部經(jīng)理
下屬人數(shù)： 20
證 明 人： 李經(jīng)理
離職原因： 個人
工作業(yè)績： 倉儲物流整改， 完善商品流程，數(shù)據(jù)化
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年7月 | 北京理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉服裝倉儲物流、商品管理、銷售運營運作，懂得財務知識；熟練操作辦公軟件和各類ERP軟件（百勝、富友、麗晶、POS、伯駿、志華）,擅長數(shù)據(jù)分析處理及銷售預測的判斷，具有較強的組織規(guī)劃、協(xié)調溝通、統(tǒng)籌、管理能力
善于思考，敏感、沉著、冷靜，吃苦耐勞；有團隊精神，善于與人合作、交流；具備較強的管理、組織和溝通能力；為人正直坦率，有魄力；興趣廣泛，尤其愛好體育運動。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
