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	王劍虹
	更新日期 2016/10/9 打印王劍虹的簡歷

【基本信息】
姓名王劍虹	性別女
出生年月 1981年1月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	采購主管
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2011年5月-至今：	凱納爾國際貿易（上海）有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	商品部
職位：	資深采購
工作描述：	一、作為品牌負責人，負責Armani Collezioni系列的所有商品采購、調配、分析……等相關事務： 1），市場分析及計劃對品牌的市場、銷售、目標人群以及競爭對手品牌進行分析。同時收集銷售終端反饋，預測營業前景，并綜合各項關聯因素作出下一階段的詳細采購預算和采購計劃，包括：采購配額、品類分配、款式分配、上架時限……等。 2），商品采購參考采購計劃甄選具體的款式、面料，尺碼規格及采購數量。根據各銷售終端的情況為大陸和臺灣區所有店柜選采商品，并在采購預算內盡可能實現最優組合，同時能滿足品牌定位及當季流行色彩、系列需要，在質和量上精準滿足市場需求。 3），安排新品上市綜合考慮各銷售終端目前銷售狀況及市場趨勢，合理安排新品上市計劃及全面換季計劃，并按照當下實際市場狀況對庫存商品在各店之間進行合理調配。 4），新品培訓按需進行新品培訓，培訓對象包括各店柜店長和核心銷售人員。根據新品的時尚定位、設計理念、布料工藝和適應人群……等內容制作新品培訓材料，并作為主講培訓師進行為各銷售終端進行新品巡回培訓。 5），銷售情況跟進及銷售策略制定隨時跟進品牌商品在各銷售終端的銷售情況，實時根據市場需要進行商品調轉或制定詳細的促銷方案。同時在季末提出全面清貨折扣計劃。 6），溝通/組織/配合作為品牌負責人協調品牌間商品相關事務的順暢溝通；配合市場部制定新品推送計劃；配合進行公司其他部門或品牌之間的溝通或協作。 7），Made to Measure量身定制活動總負責人全權負責：確定活動店柜、溝通意大利量體師行程、活動具體準備及行程安排、現場配合量體師工作、協助師傅與客人更順暢交流、合理建議客人面料及配件、下單跟單交貨、溝通解決交貨問題。對男士正裝版型及面料有深入了解。掌控大型活動流程順利進行。二、作為部門主管，管理公司【商品資料中心】的部門運作和內部管理，負責Armani品牌所有系列商品資料的維護和管理。 1），制定部門工作目標及規范根據公司戰略制定【商品資料中心】的階段工作目標，并分解到具體團隊，同時制定完善的部門業務流程及工作規范，確保部門事務可正確、高效進行。 2），部門業務事務根據各品牌特點制定商品資料模板，并根據品牌需求實時更新、維護模板內容；跟蹤部門事務進行狀態，確保部門團隊負責按時按質完成Armani品牌所有系列商品相關資料制作；協調部門內工作計劃分配；協調和相關品牌部門間的溝通；協調總倉出貨進度。 3），部門內部管理包括：部門人員組織結構、資源配置、溝通、績效考核、團建建設……等方面管理。匯報對象：公司副總下屬人數： 20 證明人：王璐離職原因：挑戰自我，尋求更好發展。工作業績：一、作為采購和買手 1），按公司目標帶隊完成總共7季海內外采購任務，為公司采購超過20萬件商品，商品產銷比例遠高于公司要求； 2），從SS12至SS14的商品sell-thru和毛利都遠超公司要求，FW14至SS15受市場影響有下滑，但也采取有效措施達到公司要求； 3），在大陸政治經濟局勢發生改變時，提前預測到對品牌正裝類商品的不利影響，并降低該部分的預算比例，成功幫助公司避免過大損失。二、作為商品資料中心主管 1），為公司建立了統一、運轉高效的商品資料維護團隊，有效降低公司運作成本，并進一步提高了商品資料管理效率； 2），為公司Amarni平臺所有系列提供商品資料服務，幫助公司實現品牌團隊輕量化戰略，將商品資料中心經營成公司的基礎核心部門。


2008年4月-2011年4月：	上海新概念服裝有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	商品部
職位：	買手
工作描述：	負責使用歷史數據結合實際情況和公司發展計劃計算買貨預算，細分到幾款幾色及尺碼配比；看貨，訂貨，跟進貨期；負責跟進貨品到倉，根據不同類型店鋪安排貨品，每周分析銷售調整貨品；根據銷售情況和商場活動核算成本和贏利從而制訂促銷計劃；控制庫存及貨品配比；控制毛利及清貨率；對下一季貨品開發提出有效建議；

【教育】

2011年3月 - 2014年7月

北京服裝學院

服裝設計

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1．敏銳的時尚和商業觸覺； 2．超過5年的奢侈品(Armani)采購及品牌管理經驗； 3．超過5年的奢侈品(Armani)量身定制活動組織、深入參與及掌控經驗； 4．超過8年的服裝采購及品牌管理經驗； 5．深入并了解市場及消費者需求； 6．精通商品相關的數據管理、分析及相關信息提取，善于閱讀數據并從中發現問題； 7．善于選擇、組合即能迎合市場又能兼顧品牌形象及發展的商品； 8．善于控制商品上市節奏、推動商品銷售及處理存貨商品； 9．在識人、用人及組建團隊上有小小心得及經驗

【聯系方式】