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	魏威
	更新日期 2016/10/8 打印魏威的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名魏威	性別男
出生年月 1980年7月	國(guó) 籍中國(guó)
戶(hù) 籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2014年5月-至今：	望州普惠投資管理有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門(mén)：	總部
職位：	人事主管
工作描述：	參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織架構(gòu)搭建，部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置，崗位編制設(shè)置。根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度招聘計(jì)劃、費(fèi)用并報(bào)批后實(shí)施。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求。公司全部制度的編寫(xiě)、報(bào)審、培訓(xùn)、指導(dǎo)實(shí)施、監(jiān)督、反饋意見(jiàn)的收集等工作。負(fù)責(zé)公司全部職位招聘，協(xié)助分公司總監(jiān)級(jí)以上重要崗位招聘。監(jiān)督指導(dǎo)督促聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、背景調(diào)查等工作，監(jiān)督指導(dǎo)面試選拔符合公司要求、特質(zhì)的人才。建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，進(jìn)行必要的關(guān)系維護(hù)。開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估各招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求。指導(dǎo)招聘專(zhuān)員撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)重要崗位說(shuō)明書(shū)。制定修改公司員工手冊(cè)。負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)，包括薪酬、績(jī)效考核；進(jìn)行下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理工作；監(jiān)督、管理入職、離職、薪資、社保外包、勞動(dòng)合同、公司制度、員工晉升調(diào)級(jí)、日常管理等工作；負(fù)責(zé)第二職場(chǎng)管理與行政工作。


2012年10月-2014年2月：	和嘉恒泰股權(quán)投資基金管理（北京）有限公司
企業(yè)規(guī)模：	30-50人
部門(mén)：	辦公室
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	?參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，為重大人事決策提供建議和信息支持； ?負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； ?負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，包括崗位編制、薪酬、績(jī)效考核； ?規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作； ?負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理； ?分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。

【教育】

1999年9月 - 2003年7月

中國(guó)人民大學(xué)

新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)

本科

專(zhuān)業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

7年人力資源管理、行政管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年媒體廣告銷(xiāo)售及新聞編輯經(jīng)驗(yàn) 5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)共贏和溝通熟練掌握人力資源相關(guān)核心模塊，善于從業(yè)務(wù)部門(mén)角度出發(fā)制定人力資源政策和服務(wù)模式

【聯(lián)系方式】