| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 供應鏈管理中心 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 1、 負責公司萊茵、卓可品牌成衣采購所有供應商開發(fā)、考核評估、管理（每季）
2、負責公司國內針織成衣采購業(yè)務所有工作（尋樣、配合研發(fā)打樣、核價、合同大貨跟進、入庫檢驗、對賬、售后服務等）；
3、團結建設和業(yè)務技能提升。能熟悉操作ERP系統(tǒng)；
4.負責公司成衣質量檢驗標準制訂及大貨入庫檢測（工廠件檢）。 | |
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| | | 2012年8月-2015年3月： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 產(chǎn)品運營 | 職 位： | 資深成衣采購 | | 工作描述： | 1、及時了解市場的流行趨勢和商品價格的市場定位，結合 、設計師的開發(fā)理念，與設計師一同確認各季的開發(fā)款型。
2、落實供應商季度評審，單價審核，談價、以及價格落實、制定采購合同等。熟悉ERP系統(tǒng)并且建立系統(tǒng)BOM。
3、跟進訂單的面輔料、品質確認、進度、交期（如：核色進度及落實訂貨會計劃、直營/加盟大貨訂單等等），及時處理各項品質異常情況，確保如期交貨；以及交貨后的對賬事宜。 | |
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| | | 2010年5月-2012年8月： | 上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 貿(mào)易商合作部 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 1、負責ODM成衣買手工作；
2、及時了解市場的流行趨勢和商品價格的市場定位，結合 、設計師的開發(fā)理念，與設計師一同確認各季的開發(fā)款型。
3、落實供應商季度評審，單價審核，熟悉ERP系統(tǒng)并且建立系統(tǒng)BOM，制定采購合同等；
4、跟進訂單交期（如：核色進度及落實訂貨會計劃、直營/加盟大貨訂單等等），及時處理各項品質異常情況，確保如期交貨和尾期對賬工作； | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 至今 | 安徽省含山中學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人正直、誠懇；在工作上能吃苦耐勞、嚴格要求自己的行為規(guī)范，團結他人，有著良好的團隊精神。從事服裝毛衫行業(yè)十年以上。熟悉服裝毛衫的制作流程，能熟練運用毛衫、工藝和良好的毛衫審版能力，對毛衫、配飾等工藝有自己獨特的見解。能獨立完成整件衣服的操作，對毛衫生產(chǎn)流程和質量控制都很熟悉和了解，有一定的動手能力和解決問題的能力，亦能出差工廠對質量和進度的追蹤。能夠和設計師很好的溝通.負責毛衫生產(chǎn)的質量跟蹤，生產(chǎn)進度和成本核算等方面的工作計劃性比較強。對上海及周邊地區(qū)生產(chǎn)廠家情況較了解。有一定的工廠客戶資源和紗廠客戶資源。對內銷市場也比較了解。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
