| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-至今： | 貴人鳥股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 貴人鳥股份有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1.協助大區總監、分公司零售經理制定和實施分公司營銷戰略、預算計劃，執行分公司業務經營策略和形式；
2.華北區天津分公司、石家莊分公司、鄭州分公司、濟南分公司日常上貨規劃、銷售數據分析和協調區域貨品流通，監督、控制并跟進各城市整個經營計劃的實施、貨品及業績完成情況；
3、發掘市場機會，協助大區總監、分公司零售經理擬定每年業務目標和銷售計劃，根據每季的銷售預算制定四家分公司訂貨預算，通過對市場的把握以市場的角度分析和預測流行趨勢并制定訂貨各品類貨品的結構分配、顏色控制、尺碼比例等一整套買貨計劃；
4、參與公司每季新款的設計開發、商品企劃，對流行趨勢、色彩搭配、面料提供建議；
5、參加公司訂貨會，主持訂貨分析、組織大區看樣并根據買貨計劃把控訂貨，并對訂貨結果負責；
6、定期去各分公司組織貨品助理、貨品主管及區域經理、店長進行產品知識、流行趨勢、訂貨方法、貨品運作管理、陳列知識及搭配、銷售技巧培訓；
7、定期巡店，隨時收集銷售信息并總結，幫助制定門店銷售目標和節假日促銷方案并有效落地；
8、定期組織零售、貨品會議，培訓并分析周、月銷售數據、貨品問題及指定銷售策略指導銷售方向更好地完成業績目標；
9.負責團隊管理建設，儲備、選拔管理人員，審定公司內部管理設置方案和管理制度。 | |
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| | | 2010年7月-2013年12月： | 上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 運營中心 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1：負責OTB采買計劃制定，并確定區域季度貨品采買額，監控各區訂貨控制及結構的平衡；
2：參與訂貨召開，指導各區大加盟商的采買貨品；
3：根據年度銷售計劃，制定區域銷售任務分解及測算各區貨品消化目標任務；
4：結合當前市場新舊品銷售，制定新品銷售激勵方案，促進新品消化；
5：跟進生產到貨情況，監控各區做新品上市計劃分配，監控各區各月新品消化目標任務的達成和售罄率及庫銷比控制，并定期對各區商品專員進行KPI績效考核；
6：負責貨品整合出清計劃，撤市計劃以及清倉計劃制定及執行；
7：負責各區加盟商的貨品配發達成情況以及資金回籠狀況；
8：負責定期組織貨品銷售分析和制作數據分析報表；
9：商品管理組織架構的規劃，制定季度貨品管控整體計劃，培訓和招聘各區商品專員；
10：負責上市貨品銷售信息搜集和各區貨品活動折扣力度控制；
11：負責導購的產品知識培訓及銷售技巧相關培訓考核
12：定期巡查店鋪，撰寫巡店報告及時發現并解決門店存在的各類問題
13：新開店鋪前的相關工作的支持和重點店鋪的支援工作。
14：對市場的考察和市場的拓展工作。 | |
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| | | 2007年7月-2010年7月： | 北京派克蘭帝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京派克蘭帝服飾有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、根據事業部的經營目標，制定所負責品牌的采買額及訂貨會前的數據分析并制訂貨品的商品結 構和訂貨計劃；
2、做好各個店鋪和專柜的調配及商品結構和店存，保證專柜的商品競爭力；
3 、定期制作產品銷售分析表、庫存分析表等配合主管做相應的產品決策，對售罄率高反應好的款式做市場潛在需求的預測進行貨品追單；
4、跟蹤新品上市后的試銷情況，并及時與終端店鋪進行溝通搜集貨品的銷售信息反饋，便于對貨品進行等級劃分；
5、根據當地市場狀況提出商品調撥、調價建議；
6、組織新品上市、換季、清倉；
7、負責公司發布的商品配發／調拔／調價／促銷的各項指令的落實；
8、新店鋪開業貨品備貨方案制定，以及監控各區貨品的銷售折扣和活動力度；
9、合理協調和物流的對接工作 | |
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| 【教育】 |
| 2005年2月 - 2008年1月 | 北京工商大學 | 電子商務 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格熱情開朗，為人真誠坦率，樂觀向上，掌握必備的計算機技能和專業理論知識，能吃苦耐勞，勤奮好學，工作認真負責，樂于接受新事物和新的環境。 ☆：較強的組織能力和協調能力，較強的團隊精神和良好的人際關系，而且善于協同合作，集體主義觀很強。 |
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| 【聯系方式】 |
