| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年9月-2016年6月： | 北京市上品折扣商業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京市上品折扣商業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 | 職 位： | 助理店長 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營運(yùn)管理；
2、負(fù)責(zé)全店的銷售達(dá)成；
3、跟進(jìn)公司的要求安排工作，跟進(jìn)落地執(zhí)行情況；
4、與物業(yè)的相關(guān)溝通事宜；
4、店長安排的其它工作； | |
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| | | 2007年4月-2013年9月： | 北京屈臣氏個(gè)人用品連鎖商店有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京屈臣氏個(gè)人用品連鎖商店有限公司 | 職 位： | 店經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、店鋪人員的招聘、培訓(xùn)及在職期間的績效管理；
2、公司各項(xiàng)績效指標(biāo)的分解及完成；
3、店鋪日常管理及對政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)檢查的跟進(jìn)；
4、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開設(shè)新店，培訓(xùn)店長以及協(xié)調(diào)區(qū)域間各店鋪的工作； | |
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| | | 2003年8月-2007年3月： | 物美綜合超市股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 物美綜合超市股份有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、2003年作為儲(chǔ)備大學(xué)生在昌平西大街店實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)店鋪的基本運(yùn)營規(guī)范，熟悉公司的運(yùn)營模式；
2、2004年調(diào)回總部參與新店的開業(yè)工作，當(dāng)時(shí)的具體工作包括以下幾個(gè)部分：
（1）選址的商圈走訪、調(diào)查，預(yù)估店鋪客流情況及銷售，制作報(bào)告；
（2）賣場平面圖的制作，顧客動(dòng)線的規(guī)劃，獲批后，制作各部門的貨架陳列圖，與采購部確認(rèn)首批訂貨情況；
（3）營業(yè)后追蹤店鋪銷售，結(jié)合營運(yùn)部的意見，對賣場再次進(jìn)行調(diào)整。
（4）后期在籌備天津區(qū)本部時(shí)，還負(fù)責(zé)了對人員的招聘及培訓(xùn)工作。
3、2005年10月至離職，參與了公司三個(gè)業(yè)態(tài)（大賣場、綜合超市、便利店）的整合工作，主要負(fù)責(zé)品類分析，及解決相應(yīng)的系統(tǒng)問題。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院 | 法律 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 責(zé)任心強(qiáng)，自主解決問題的能力強(qiáng)，工作上積極主動(dòng)，對同事熱情關(guān)懷，對于新環(huán)境適應(yīng)快；能夠承受壓力；對于經(jīng)營數(shù)據(jù)十分敏感，可以抓住問題的主要方面，對其加以解決，最終達(dá)到提升業(yè)績的目的，到目前為止已經(jīng)在銷售行業(yè)從業(yè)13年，晉升的速度在同期員工中一直都是居于前列的，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的信任； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
