【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
專賣店店長 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2014年8月-2015年9月: | Vera Wang | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | Vera Wang | 職 位: | 銷售經(jīng)理 | 工作描述: | 1.銷售的分析,下達(dá),督促完成 2.每日每周沒有銷售分析匯總,提交分析報告 3.管理分配好店鋪人員貨,分配好每位員工的負(fù)責(zé)項目,分校暢銷 滯銷貨,合理調(diào)配貨品 4.優(yōu)化店鋪運營流程及銷售流程,并監(jiān)督 5.負(fù)責(zé)店鋪人員選拔配備培訓(xùn)考核 6.帶領(lǐng)團隊配合公司 7.參加一些社交活動,增加資源 | |
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| | 2014年3月-2014年7月: | Valentino | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | Valentino | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 1.負(fù)責(zé)店鋪的運營工作 2.負(fù)責(zé)人員的分配、銷售的分配 3.銷售的下達(dá)、分析、及督促 4、店鋪考勤的報考家督等 5、銷售的匯總分析,并填寫分析報告,準(zhǔn)時提交 6、貨品的管理:及時與其他店鋪及貨品部門協(xié)調(diào)貨品 | |
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| | 2010年7月-2014年2月: | 古馳(中國)貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 銷售 | 職 位: | 管理 | 工作描述: | 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組與店鋪間事宜 2.管理好小組人員的銷售分配、達(dá)成情況分析及督促銷售的達(dá)成 3.管理好小組的VM、庫房擺放標(biāo)準(zhǔn)情況 | |
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| | 2003年9月-2007年10月: | 綾致時裝(天津)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | ONLY品牌當(dāng)代店 | 職 位: | 店長 | 工作描述: | 了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特設(shè)和風(fēng) 格執(zhí)行銷售策略; 執(zhí)行公司制定的相關(guān)門店銷售計劃,努力達(dá)成相關(guān)銷售目標(biāo); 執(zhí)行公司下達(dá)的促銷計劃和促銷活動; 了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況,分析顧客反映,并及時反饋 給公司相關(guān)部門,提出積極意見指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱忱的態(tài)度銷 售貨品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù); 向?qū)俚仡櫩妥龊玫赇伒淖晕倚麄鳎?BR> 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2004年6月 | 衡水學(xué)院 | 工商管理 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗與人處事融洽,對工作善始善終,能承受日益嚴(yán)重的
競爭壓力,并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、
適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。擅
長業(yè)務(wù)具有良好的溝通能力與團隊合作精神。 |
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【聯(lián)系方式】 |