| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年3月-2016年1月： | 多睿商貿(mào)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 多睿商貿(mào)（上海）有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 該公司為美國時尚手表Guess的全國總經(jīng)銷商。本人作為銷售部的一員，主要負(fù)責(zé)華北及西北市場的拓展及維護(hù)工作（經(jīng)銷商渠道），具體包括省份：河北、河南、山東、陜西、山西、內(nèi)蒙、新疆、寧夏、甘肅、青海及天津市場。對這些省份的主要城市及二線城市市場非常熟悉。在當(dāng)?shù)囟加邢嚓P(guān)渠道，與以上區(qū)域商場招商人員比較相熟。具體工作內(nèi)容：看店選址、裝修建議、一線員工培訓(xùn)、貨品陳列、建議訂單、庫存結(jié)構(gòu)分析、品牌店內(nèi)外推廣跟進(jìn)、新客戶拓展及商場拓展、合同洽談續(xù)約、訂貨會組織、協(xié)助經(jīng)銷商談店等。合作的百貨系統(tǒng)有：百盛、王府井、金鷹、金花、丹尼斯、銀座、貴和、振華等。 | |
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| | | 2006年6月-2009年2月： | 恒德利服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 恒德利服裝有限公司 | 職 位： | 客戶主任 | | 工作描述： | 建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成銷售、回款目標(biāo)。工作內(nèi)容：協(xié)助銷售部經(jīng)理制定銷售計劃，并參與實施；執(zhí)行期貨合同，跟蹤期貨執(zhí)行情況；根據(jù)零售情況為經(jīng)銷商補充現(xiàn)貨；及時收回貨款；零售店面和經(jīng)銷商的開發(fā)，市場渠道的建立與維護(hù)；定期對所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，并提出改進(jìn)方案；向經(jīng)銷商傳達(dá)公司的銷售政策，向公司反映經(jīng)銷商提出的問題并協(xié)助解決；向經(jīng)銷商提供零售管理和店面管理方面的指導(dǎo)和監(jiān)督；對經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)；對經(jīng)銷商的市場開發(fā)、促銷活動進(jìn)行指導(dǎo)；向經(jīng)銷商提供其它的業(yè)務(wù)服務(wù)；負(fù)責(zé)訂貨會的銷售準(zhǔn)備工作并實施訂貨。 | |
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| | | 2005年6月-2006年5月： | 長天戶外科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 長天戶外科技有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 該公司主要代理經(jīng)營north face和columbia等戶外休閑品牌，在北京的一些主力商場開設(shè)專柜(聯(lián)營為主)。本人主要負(fù)責(zé)所轄店鋪的管理（人員/貨品/帳務(wù)），督促各階段銷售指標(biāo)的完成。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年5月 - 2000年10月 | 中國人民大學(xué) | 商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，為人真誠，頭腦靈活且工作踏實嚴(yán)謹(jǐn)。自工作以來，一直從事一線的銷售工作。積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，同時具備良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊精神。有意在外事及銷售方面尋求更大的發(fā)展！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
