| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年5月-至今： | 廣州格風責任有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京分公司歌莉婭 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、每周周報表的制定，對數(shù)據的分析，對所管轄店鋪貨品的配、補、調、退等日常工作監(jiān)督及管理；
2、分析貨品的情況，與營運部門溝通貨品配發(fā)、提供貨品陳列建議、貨品暢、滯款式活動促銷安排
3、協(xié)助總部商品部通過市場調研制定每季零售商品企劃
4、根據區(qū)域分配指標任務進行分析、結合歷史數(shù)據源及店鋪類別情況，負責零售商品的訂貨采購分析及預算
5、制定當季與過季庫存目標計劃與貨品配貨安排，讓貨品周轉達到最合理化
6、制定商品年度、季度、月度對店鋪數(shù)據總結
7、負責市場調查，了解行業(yè)資訊等
8、完成上級交辦的臨時性工作任務 | |
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| | | 2010年2月-2012年3月： | 永恩投資集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 永恩投資集團有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 市場調研及零售店需求分析，正確把握門店商品銷售特性，及時滿足門店商品銷售需求，保持商品持續(xù)供應；有效控制門店庫存，提高商品在店周轉率。
工作職責：
A、經營指標的達成：
1) 按照公司制定的店鋪業(yè)績指標，進行有效地貨品配備；
2) 提出合理、有效的單點行銷方案；
B、貨品控制：
1）根據分公司策略，了解門店實際情況，制定年度SKU需求計劃，制定年度采購量，編制所轄門店新一季產品的鋪貨菜單，執(zhí)行新品上柜計劃；
2）分析各門店銷售與庫存情況，進行有效貨品補充；
3）執(zhí)行和落實門店庫存整合計劃，合理組織門店庫存結構；
C、ERP系統(tǒng)進銷存模塊數(shù)據維護：
1）追蹤門店日常銷售數(shù)據完整、準確進入系統(tǒng)；
2）檢查門店單據及時、準確處理；
3）分公司正常及門店的盤點工作；
D、對店鋪的管理功能及培訓、服務功能：
1）掌握并指導所轄門店商品陳列，灌輸季節(jié)商品的相關資訊；
2）不定期巡店，與相關作業(yè)人員SV、店長等溝通，切實了解門店的產品銷售差異和需求； | |
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| | | 2007年8月-2009年12月： | 廣州晟源電力勘測設計咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 江西分公司 | 職 位： | 文員 | | 工作描述： | 負責接轉公司來電，必要時作記錄通知到人
負責來訪客人登記、接待、引領
負責公司文檔歸案，傳真，信件，包裹的收發(fā)，傳送
負責飛機及車票訂票工作
上級主管交辦的其它事務性工作 | |
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| 【教育】 |
| 2001年6月 - 2004年7月 | 渝州科技學院 | 電子信息工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有八年的零售數(shù)據分析經驗，能快速的分析出商品的上柜計劃，銷售毛利及分公司訂貨原則；
能熟練操作辦公工作軟件,如excel .word.ppt等,
理解零售快速高效運行機制及各部門相互配合的精髓
責任心強、積極向上、喜歡交朋友、熱愛戶外運動、做事認真、對事不對人，機智處理問題的發(fā)生
有良好的團隊協(xié)作精神，熱與分享，有良好的職業(yè)素質； 善于總結經驗，并應用于工作中，提高工作效率；
勇于承擔工作中的挑戰(zhàn)，有吃苦耐勞的精神 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
