| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年12月-至今： | 北京茜蒙尼服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | １、商品ＯＴＢ
２、追蹤貨品入倉
３、貨品上市計劃
４、商品調、配、補、退流轉
５、商品追單計劃
６、數據分析
７、退倉
８、盤點
物流部分：
１、協調第三方物流運輸出現問題
２、物流費用控制
３、物流公司篩選和合同簽訂
４、物流公司考核
５、貨品丟失賠付
６、第三方物流費用結算
７、物流公司業務往來與對帳業務
倉儲部分：
１、監督倉庫發貨工作
２、新品入庫及時性
３、貨品安全性
４、倉庫費用審核
５、倉庫日常事情管理
人員管理：
１、商品專員工作安排
２、商品專員和倉庫人員培訓工作
３、商品專員考核
４、 人員考勤管理
５、部門團隊建設
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| | | 2012年1月-2015年11月： | 北京科曼維斯凱有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 全國商品部 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1銷售數據統計與報表分析(折扣率、售馨率、周轉、銷售目標完成率、銷售毛利、同環比）
2自營與加盟定貨、定貨籌備工作。
3貨品調、配、補、退加強貨品快速流轉，從而實現商品最大化消化。
4商品物流管理（期貨訂單,下單.跟進入庫進度,確保貨品準時入庫、分倉）。
5緊密跟進新品上市市場反映，根據銷售要求及時制定加單計劃。
6加盟商管理加盟補貨。
7盤點工作組織、安排人員有序的進行在倉、店鋪貨品和物料盤點。
8物料管理與配發。
9促銷、商場活動的審核與批準、監控執行及終端貨品的促銷活動方案。
10店鋪新品貨品組織結構、商品價格段、上貨波段、上市計劃等。
11各季訂貨會組織與管理、信息下達。
12負責分公司商品物流人員考評、培訓、管理。
13倉庫管理與物流正常運轉監督物流部合理安排發貨、退貨和日常監管。
14貨品退貨、返廠工作的匯總跟進。
15店鋪新開業店鋪貨品配發、物料配發。
16負責對商品的銷售、庫存、折扣、出清等全盤操。
17領導按排其他工作
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：150人
業績描述：1銷售數據統計與報表分析(折扣率、售馨率、周轉、銷售目標完成率、銷售毛利、同環比）
2自營與加盟定貨、定貨籌備工作。
3貨品調、配、補、退加強貨品快速流轉，從而實現商品最大化消化。
4分公司商品物流管理（期貨訂單,下單.跟進入庫進度,確保貨品準時入庫、分倉）。
5緊密跟進新品上市市場反映，根據銷售要求及時制定加單計劃。
6加盟商管理加盟補貨。
7盤點工作組織、安排人員有序的進行在倉、店鋪貨品和物料盤點。
8物料管理與配發。
9促銷、商場活動的審核與批準、監控執行及終端貨品的促銷活動方案。
10分公司店鋪新品貨品組織結構、商品價格段、上貨波段、上市計劃等。
11各季訂貨會組織與管理、信息下達。
12負責分公司商品物流人員考評、培訓、管理。
13倉庫管理與物流正常運轉監督物流部合理安排發貨、退貨和日常監管。
14貨品退貨、返廠工作的匯總跟進。
15店鋪新開業店鋪貨品配發、物料配發。
16負責對商品的銷售、庫存、折扣、出清等全盤操。
17領導按排其他工作 | |
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| | | 2010年2月-2011年12月： | 上海絲綢集團品牌發展有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 上海絲綢集團品牌發展有限公司 | 職 位： | 商品支持主管 | | 工作描述： | 1銷售數據統計 (銷售數據錄入、分析、暢滯銷貨品排行分析)
2貨品數據分析 (折扣、周轉、銷售額目標完成率、TOP款、同環比、暢銷款)
3參加貨品定貨 (訂貨會準備工作,核查商品資料)
4貨品配貨 (協助貨品上市、分配、跟進貨品配發情況)
5店內帳目管理 盤點、賬務核查出現的問題，組織核查并出具統計報告；出具獎懲單
6店鋪貨品的調撥 調貨的完成情況，指導調貨的方法，協助與營業和店鋪的溝通
7各店鋪日常補貨、退貨。組織本倉人員做好貨品進、出、退倉貨品跟進與配、發
8店鋪折扣控制 控制各店鋪銷售折扣。
9人員招聘工作 人員之招聘、培訓、輔導與管理
10與總部商品部對接 直營部緊密配合，負責促銷價格的制定，提高商品銷化率。
11公司系統培訓工作 使所有員工會使用ERP伯駿系統良好運行，保證信息流、物質流的順暢、良性運轉，直接領導辦事處的數據賬表統計工作。
12 VIP管理 督促、檢查、發出VIP卡的錄入情況；使用管理規范。
13盤點工作組織、安排本部門人員有序的進行倉庫、店鋪貨品和物資盤點。
14每周三次巡店。
15物料管理使公司物料合理使用不浪費。
16與西南物流公司 對接提供倉儲、銷售配送、庫存控制、物流等服務工作，提高商品銷售速度。
17顧客衣服維修管理 負責顧客退換產品的返修及退回公司的跟蹤處理工作。
18商場活動管理和促銷申請 根據貨品售馨率，分析促銷建議。
19、北京銷售額增加了25%
20、領導按排其他工作
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：20人 | 直接下屬：基層主管 | 年收入：8萬/年
業績描述：銷售數據統計 (銷售數據錄入、分析、暢滯銷貨品排行分析)
2貨品數據分析 (折扣、周轉、銷售額目標完成率、TOP款、同環比、暢銷款)
3參加貨品定貨 (訂貨會準備工作,核查商品資料)
4貨品配貨 (協助貨品上市、分配、跟進貨品配發情況)
5店內帳目管理 盤點、賬務核查出現的問題，組織核查并出具統計報告；出具獎懲單
6店鋪貨品的調撥 調貨的完成情況，指導調貨的方法，協助與營業和店鋪的溝通
7各店鋪日常補貨、退貨。組織本倉人員做好貨品進、出、退倉貨品跟進與配、發
8店鋪折扣控制 控制各店鋪銷售折扣。
9人員招聘工作 人員之招聘、培訓、輔導與管理
10與總部商品部對接 直營部緊密配合，負責促銷價格的制定，提高商品銷化率。
11公司系統培訓工作 使所有員工會使用ERP伯駿系統良好運行，保證信息流、物質流的順暢、良性運轉，直接領導辦事處的數據賬表統計工作。
12 VIP管理 督促、檢查、發出VIP卡的錄入情況；使用管理規范。
13盤點工作組織、安排本部門人員有序的進行倉庫、店鋪貨品和物資盤點。
14每周三次巡店。
15物料管理使公司物料合理使用不浪費。
16與西南物流公司 對接提供倉儲、銷售配送、庫存控制、物流等服務工作，提高商品銷售速度。
17顧客衣服維修管理 負責顧客退換產品的返修及退回公司的跟蹤處理工作。
18商場活動管理和促銷申請 根據貨品售馨率，分析促銷建議。
19、北京銷售額增加了25%
20、領導按排其他工作 | |
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| | | 2004年10月-2009年11月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 綾致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 貨品助理 | | 工作描述： | 從事貨品管理工作，負責一個區域（雙安、華宇、當代、新中關、中關村、津樂匯、君太、翠薇、回龍觀、新街口物美）等10家店鋪貨品操作。1負責一個區域（雙安、華宇、當代、新中關、中關村、津樂匯、君太、翠薇、回龍觀、新街口物美）等10家店鋪貨品操作，
2負責貨品的配、補、調、退等日常管理工作，
3各種報表匯總，
4顧客衣服維修管理，
5店內日常補貨、返貨，倉庫暢銷、平銷、滯銷貨品的整理
6庫存數據核對，貨品盤點，
7負責審查店鋪內帳務，
8負責活動場所的定點巡視及時發現問題及解決問題，
9專賣店結算回款的核對與催款，
10跟蹤貨品的及時上柜，
11針對各單品的銷售情況，在銷售動態中對滯銷的產品及時采取措施，
12帳目管理員和庫管培訓，
13巡店，
14每年七、八月和十二月、一月，帶領本團隊做特賣。
15定期維護與商場的客戶關系
16審核各店鋪或者各地區的銷售目標分解及完成情況，核發員工銷售獎金
17負責指導下屬銷售人員的工作，開展員工考核、培訓工作
18定期與公司相應部門工作溝通，促進銷售業績的提高。
19作好門店費用和辦公物品申購，固定資產保管
20參與促銷活動方案的制定，并落實
21有效保證店鋪與公司各個部門的工作順暢連接，起到上傳下達的橋梁作用
22具體負責所轄區域店柜的日常事務管理及賬務工作，包括人員管理、賣場管理、貨品管理、賬務工作
23負責銷售基礎員工的招聘、培養、考核、晉升等，建立完善的人員架構
24完成區域經理交辦的其它工作
管理經驗： 匯報對象：商品經理 | 下屬人數：38人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：5萬/年
業績描述：2004年10月－2009年11月,在綾致時裝(天津)有限公司旗下ONLY品牌做貨品助理，從事貨品管理工作，負責一個區域（雙安、華宇、當代、新中關、中關村、津樂匯、君太、翠薇、回龍觀、新街口物美）等10家店鋪貨品操作。1負責一個區域（雙安、華宇、當代、新中關、中關村、津樂匯、君太、翠薇、回龍觀、新街口物美）等10家店鋪貨品操作，
2負責貨品的配、補、調、退等日常管理工作，
3各種報表匯總，
4顧客衣服維修管理，
5店內日常補貨、返貨，倉庫暢銷、平銷、滯銷貨品的整理
6庫存數據核對，貨品盤點，
7負責審查店鋪內帳務，
8負責活動場所的定點巡視及時發現問題及解決問題，
9專賣店結算回款的核對與催款，
10跟蹤貨品的及時上柜，
11針對各單品的銷售情況，在銷售動態中對滯銷的產品及時采取措施，
12帳目管理員和庫管培訓，
13巡店，
14每年七、八月和十二月、一月，帶領本團隊做特賣。
15定期維護與商場的客戶關系
16審核各店鋪或者各地區的銷售目標分解及完成情況，核發員工銷售獎金
17負責指導下屬銷售人員的工作，開展員工考核、培訓工作
18定期與公司相應部門工作溝通，促進銷售業績的提高。
19作好門店費用和辦公物品申購，固定資產保管
20參與促銷活動方案的制定，并落實
21有效保證店鋪與公司各個部門的工作順暢連接，起到上傳下達的橋梁作用
22具體負責所轄區域店柜的日常事務管理及賬務工作，包括人員管理、賣場管理、貨品管理、賬務工作
23負責銷售基礎員工的招聘、培養、考核、晉升等，建立完善的人員架構
24完成區域經理交辦的其它工作 | |
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| 【教育】 |
| 2009年10月 - 2009年12月 | 北京遠航駕校 | 交通運輸 | 其他 | | 專業描述： | 2009.03 - 2012.10 北京理工大學 人力資源 本科
2004.09 - 2007.07 北京培黎職業學院 工商企業管理 大專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年以上服裝行業工作經驗,熟悉服裝倉儲物流、商品管理、銷售運營運作，懂得財務知識；熟練操作辦公軟件和各類ERP軟件（百勝、富友、麗晶、POS、伯駿、志華）,擅長數據分析處理及銷售預測的判斷，具有較強的組織規劃、協調溝通、統籌、管理能力
善于思考，敏感、沉著、冷靜，吃苦耐勞；有團隊精神，善于與人合作、交流；具備較強的管理、組織和溝通能力；為人正直坦率，有魄力；興趣廣泛，尤其愛好體育運動 |
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